首页  >  人事新闻  >  国内最新动态
手机扫码查看

    求职时,岗位匹配度比工作经验更重要

    2015-1-22

        经过一场招聘会,HR收到厚厚一叠简历,耐着性子翻了几下,发觉工作量很大,于是便以最快的速度,用排除法进行初步筛选。若是你简历中没有特殊的地方,很有可能,就在这快速的翻阅中被丢掉,从而与一份心仪的工作失之交臂。 

        在福州找工作,求职中,学历、专业与工作经验是很重要,但是对于HR来说,更看重的却是招聘的人才与空缺职位,契合度是不是更高。由于工作环境、工作内容以及工作强度不同,对求职者的能力、知识、人品等也有不同的要求。有些经验丰富的求职者,未必能被选中,恰恰可能因为岗位与人才匹配度不高。

        岗位匹配度,其实是你能否求职成功最重要的因素,也许你不如前一位同学有经验,但是你能吃苦耐劳,而这个岗位恰好需要经常出差,那么放心,在HR的眼中,你肯定比他成功的几率更大。毕竟,如果岗位与招聘进来的人才并不那么符合的话,也许几个月之后,求职者就会跳槽或者离职,那样企业又需要重新招人,增加人力成本。

        因此,应届毕业生在求职时,一定要重点突出自己的优势,尽量与目标岗位的要求吻合。不管是在简历上,还是在初步面试中,争取一次给HR留下深刻印象。要做到这一点,就需要以最简单的方式,表达出“我就是这份工作最合适的人选”意图。

  •       
  • 招聘热线
    0591-87618873
    客服热线
    0591-96345
  • 关于我们
    市场介绍        业务指南
    客服中心        联系方式
    地址:福建省福州市软件大道89号软件园F区7号楼
    邮编:350003
    监督电话:0591-87383007
  • 运营维护:福建海峡人才网络资讯有限公司 网络支持:福州电信IDC 互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备11012343号-1     电子营业执照/人力资源服务许可证