首页  >  人事新闻  >  国内最新动态
手机扫码查看

    别以为工作经验越多越好

    2015-1-22
        通常情况下,工作经验在求职时,应该算是最重要的一项。但是千万别天真的以为,工作经验的丰富程度,跟求职成功率成正比。毕竟,企业HR是要招能够胜任岗位促进公司发展的“人才”,而不是一个将经验生搬硬抄的“办事者”。所以,选择有“分量”的工作经验展示给企业HR时,一定要记得“质”大于“量”,同时,也要针对申请的岗位,选择与之相关的工作经验撰写。

        求职者首先要读懂招聘要求,认真思考其传递出来的信息,最寻常的就是职位描述。那么工作经验这一条,就要投其所好。以你最为娴熟的工作经验告诉企业HR,我就是最合适这个岗位的人。若是再精细一些,甚至可以搜索一下该公司基本情况,了解一下他们的企业文化,再根据企业文化,合适地突出自己在原来的工作岗位上,与公司价值观契合的地方,让HR觉得,你很适合他们公司。

        撰写工作经验时,千万不要用华丽的辞藻去堆砌,越简单越好,只针对工作本身,顺便提一下业绩和成果。比如你以前做过销售,那么需要写明销售内容,下属人数,年度成绩。最好不用过多的形容词,比如“贡献突出”、“业绩显著提高”等,不仅不客观,无法让企业HR信服,还会让人觉得肤浅,夸夸其谈。若是真的需要表达成就,不妨试试头衔标注。头衔就意味着你在公司的地位,同时也表示了你的职责与原公司对你工作业绩的肯定。

        应届毕业生通常缺乏工作经验,在福州找工作,不妨将在校打工经历、实习经历整理一遍,再将契合公司文化的那一部分重点突出,比纯粹的罗列你干过多少份兼职,要有效得多。

  •       
  • 招聘热线
    0591-87618873
    客服热线
    0591-96345
  • 关于我们
    市场介绍        业务指南
    客服中心        联系方式
    地址:福建省福州市软件大道89号软件园F区7号楼
    邮编:350003
    监督电话:0591-87383007
  • 运营维护:福建海峡人才网络资讯有限公司 网络支持:福州电信IDC 互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备11012343号-1     电子营业执照/人力资源服务许可证