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    制作简历时要放大“卖点”

    2015-1-29

        你为什么要选择这份工作?有什么能力能胜任这份工作?你觉得你比其他人都合适这份工作吗?求职者在针对某个职位制作简历时,不妨问问自己以上三个问题。

        简单来说,就是在写简历的过程中,要注意放大你的“卖点”。描述工作职责和业绩时,可以使用数字重点突出一下;描述爱好与特长时,可以选择与求职岗位相关的特长点出;写工作经验时,可以将经历中的心得与感悟,放到这份工作中……但是要注意一点,可以适当渲染,别无中生有,胡乱吹嘘。

        企业HR阅简历无数,早已经麻木,你要做的,是打动他们,让他们从你选择工作的目的,胜任工作的能力和适合工作的契合度,来评判是不是选择你。因此,回到上面三个问题,把自己设想成HR,看看这几个问题你回答的是否能让HR满意,他们会提出哪些质疑,然后在简历中一一修改。

        永远都要理解,HR为公司招揽人才,不是个人行为,而是一项严谨的商业活动。你有“卖点”,有价值,他们才会选择你。因此,要保持良好的心态,被选中自然可喜可贺,若是没有,不妨重新审视一遍自己,再努力去推销“卖点”,让他们无法拒绝。

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