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    三个方法让你面试时引人注目

    2015-3-5

        在这个就业竞争非常激烈的年代,除了过人的硬件条件,比如学历、技能、专业等,还需要时刻保持个性,突出自己的特点,才能在面试时脱颖而出。如果求职者在福州找工作时,一开始不能展示出你最适合这个岗位,那么,可能连复试的机会都得不到。如何在面试时引人注目,给面试官留下好印象?小编推荐三种方法。
      
        深入回答问题
        面试时,一些面试官会抛出几个宽泛的问题,比如“你走进公司,你第一眼看到的是什么?”由此推测求职者的思维模式或者性格特点。此时,求职者尽量不要就问题答问题,随便给出一个答案。最好通过思考后,给出详细点的答案,将问题深入。比如,“我刚才走进来,第一眼看到公司的企业文化墙,其中团结合作这一句打动了我,公司工作氛围和谐,团队力量一定很强大,这正是我梦寐以求的工作环境。”在整个求职过程中,要尽可能地关注公司的需求,而不是自己的需求。公司需要有团队精神的人,而你要表明,你正是那样的人。

        给别人留下深刻印象
        在福州找工作中要脱颖而出,必须给面试官留下深刻印象,当然,前提是正面印象。中国海峡人才网就业指导专家表示,在他面试的应届毕业生当中,有两位让他印象深刻,一位是营销专业学生,他表示自己曾经因为兴趣,对超市某一种热销的商品做过调查,蹲点三天,最终分析出该商品的热销原因。而另外一位,则是谈一些让人惊叹的兴趣爱好,比如他喜欢高空跳伞,这样很容易让人欣赏他的胆量。

        创造细节
        在面试结束后,多说一声“辛苦了!”或者“谢谢!”;在面试官传达有关企业的信息时,拿出小本子做简单的笔记。在笔记中,可以阐明自己的疑惑和面试官的解答,甚至举手提问;在面试结束后,可以追发一封电子邮件,讲讲面试的心得,或者对公司及职位的关注。这些都可以给面试官留下细节上的印象,让人觉得你是一个认真的求职者,很在乎这份工作。

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