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    职业发展:机会只给有准备的人

    2015-8-12

    来源:海峡人才报



    栏目:小希职业规划室

    栏目主持人:陈希佳
        陈希佳,女,中国海峡人才市场人才服务中心毕业生就业指导专员,高级经济师,职业指导师。



    网友“婷宝宝”:


        小希老师您好,我是2009级江夏学院商务管理专业毕业生,在校曾获得国家奖学金。毕业三年,一直在一家民营企业从事商务文员的工作,工作内容涉及会务接洽安排、数据分析、人资招聘、系统平台管理、微信公众平台运营等多方面,工作顺手,较为轻松。工作前两年我都有成长进步,现在第三年,工作已非常熟练,渐渐感觉成长空间有限,少有成就感,甚至产生离职的打算。


        目前,公司提供的薪资、奖金较为合理,总体还不错,但自己不想一直从事文职工作,想趁年轻宁愿辛苦点多挣些钱。


        我也了解到任职时间长了,文职类薪资不会有更多上涨,因而想重新找份工作换个环境,但目前对于自己的职业规划迷茫,不知该往哪个方向发展,想请老师多给予指点。


        我属于慢热型,性格方面较为耐心细致,处事计划性和条理性,以及责任心和执行力方面都较强,但有时过于谨慎和保守,缺乏创造性,还请老师给点意见,谢谢。


    小希回复:


        您好,感谢您对我的信任。根据描述,您现在从事的商务文员工作可以说是得心应手,游刃有余,公司的管理体系也让您较为满意,您纠结的是文职类岗位职业发展通道的问题,希望有更好的发展前景,获得更有吸引力的报酬。


        行政文职类的职位,一般是往行政助理、行政经理方向发展,初级职位的薪酬和同级别的技术、营销类职位相比,确实有一定差距。调整岗位,要结合自己的能力特点进行选择,建议您可以在公司内部寻找轮岗的机会,申请岗位调整,多了解一下公司内部人力资源管理的制度和流程,当然也可以物色其他公司的合适职位。
    在职业生涯发展过程中,我们经常会有美好的愿景,但是又想保持舒服的现状,所以理想变得遥不可及。实现愿景,必须清晰知道自己想要什么,并积极努力地准备、实践。如何利用当前的资源获得您在职业中想要的价值,比换一份工作重新开始看起来更为重要,换工作仅仅是换一个实现价值的平台而已。


        如果您有自己非常心仪的职位,那就时刻准备着,并积极主动开始学习相应的理论、业务知识,多承担一些工作,当机会来临时,您就可以抓住它,机会只留给有准备的人。



    小希留言:在就业过程中,如果您有职业规划、求职技巧等方面的问题,可发送邮件至1627522918@qq.com,我会给予帮助。







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