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    春节前求职有“肥缺”

    2016-1-6



        每年春节节前,不少求职者会抱着观望态度,部分求职者在找工作时屡屡碰壁更是出现倦怠心理。


        然而,一些企业仍然会坚持招聘计划,并不代表此时就没有适合的职位。


        据了解,目前仍有不少企业岗位出现空缺,有些岗位还是急缺。“技工人才我们一直都在招,但是想要招到合适的比较难,有的岗位因为有员工临时走了现在正在急着招人。”一家机械设备公司的招聘人员说。


        有专家表示,节前找工作好处不少,如计划性强的企业,会在年底前进行大幅人事变动,储备各类人才。年前企业招人大多都比较急,一般双方都有诚意。年后人多了,企业也挑花了眼,往往不利于求职者。所以,如果打算在年后跳槽的求职者,不如现在就开始找工作。


        此外,求职者要意识到,春节后虽然岗位需求多,但是求职的人数也会剧增,竞争会更加激烈。而如果现在求职,虽然岗位需求量少,但是由于求职者数量少,竞争也会相应小,成功应聘的机会就会大大增加,而且打算回家过年的求职者也不用担心,许多招聘单位并不要求立即上岗,而是出于提前储备人才的考虑。因此,这样的“肥缺”,求职者一定不能错过。


        专业人士表示,由于节前求职人数不多,更加大了求职者与用人单位之间深入沟通的可能性。因此,求职者在求职之前要做好充分准备,最好能对招聘单位进行详细了解,不仅能够增加与招聘单位的交谈话题,同时也能表现出自己对招聘单位的热情。


        专家建议,节前求职应该采取主动出击的方式找工作,比如多到招聘会走走,了解市场行情和寻找适合自己的岗位,或是请朋友推荐介绍,提高求职成功率。(综合)








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