【证书权威性】

人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部职业资格认证培训系列课程之一，考试合格者，颁发国家人力资源和社会保障部统一电子注册、全国通用的国家职业资格证书。是求职择业的“通行证”，是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据，并可作为法律公证的有效文件，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。

一、鉴定考核方式：
    资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。
二、报考对象：从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
三、考试内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动法律与劳动关系管理等。
四、申报条件：
     高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
   （1）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，并且有13年的工作经验
     人力资源管理师（国家职业资格二级）
   （1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工龄达4年以上。
  （2）大专学历证书，从事工作满6年，

（3） 本科学历证书，从事工作满5年

（4）研究生学历，从事工作满3年
     助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
    （1）连续从事本职业工龄达6年以上。
    （2）取得大专学历证书后以上学历，连续从事本职业工龄达1年以上。  
    ※ 报考人员均须经由福建省职业技能鉴定中心授权机构正规培训达到标准学时数，并取得培训结业证书。。
五、培训事项：
    ※ 培训课程：基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前复习。
    ※ 面授培训：一级、二级培训八天48个课时，周末上课，具体时间另行通知。
    ※ 网校培训：一级、二级、三级网校60个课时，随报随学；

    ※培训师资：聘请国内知名人力资源管理专家授课，结合理论与实践，达到通过考试与提升技能培训的双重效果！
六、一级人力资源管理师班：

七、二级人力资源管理师班：

备注：二级在全部通过理论和技能考试后，需提交3000字以上论文参加评审答辩，另交费350元评审费。

八、三级岗位实务+应试辅导班：

九、提交资料

准备材料：提供身份证、毕业证复印件、学信网学历认证各2份；白底电子版照片以及同底纸质两寸四张；提供单位工作证明、鉴定申报表并盖公章或人事、行政章各2份；

十、联系方式

电话：15759586007（微信同号）郭老师