麦当劳是全球零售食品服务业龙头，在全球拥有超过37000家餐厅，每天为100多个国家和地区的6900多万名顾客提供高品质的食品与服务。麦当劳于1990年进入中国市场，截止2019年底，麦当劳在全国26个省市拥有3100多家餐厅，旗下雇员超过17万名,为全球15亿人次的顾客提供了优质美味与服务。麦当劳目前的品牌价值是1260亿美元，排名 8位，是唯一一家跻身前十排名的餐饮连锁公司。
　　金色拱门，让我们在一起继续闪耀！“金拱门”一直是麦当劳最标志性的象征。无论在芝加哥还是上海，无论是公路边还是商场里，只要看到“金拱门”，顾客就知道那里可以享用到热而新鲜、品质如一的美食。在“愿景2022”中，我们提出在未来五年增加2000家餐厅的目标，把“金拱门”带到中国更多城市，让更多顾客随时、随地、随心都能体验到麦当劳的黄金标准。
　　【雇主品牌主张】
　　在麦当劳，“人员”是我们最宝贵的资产，也是我们发展的基石。我们珍视每一位员工，关注他们的成长。麦当劳中国十次获得Top Employers Institute评选的“中国杰出雇主”，并连续第八次获得怡安翰威特（Aon Hewitt）“中国最佳雇主“称号。
　　招聘条件:
　　1）年满18周岁以上；
　　2）具良好沟通技巧和不断学习的能力
　　3）有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识
　　4）具团队合作精神及工作责任心
　　5） 能接受早晚轮班的上班时间
　　6）大专或以上学历

　　福利待遇：
　　本科实习生：14元/小时 每日8小时工作制(三班倒).上班时间内包吃.夜班期间享受夜班津贴.
　　大专实习生：12.2元/小时 每日8小时工作制(三班倒).,每2个月考核鉴定一次,考核通过可享受训练组长福利, 夜班期间享受夜班津贴.

　　工作职责：
　　1) 在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值。
　　2）你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。
　　3）你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅
　　职位晋升渠道及福利待遇：
　　1) 加入一个开心欢乐的团队
　　2) 获得很多的线上及线下的带薪训练，获得收益终身的技能
　　3) 开始一段迈向商业经营管理的职业生涯，广阔的晋升前景
　　4) 可以定制属于你自己的弹性工作时间
　　5) 享受一个友好的安全的工作环境
　　6) 收获到很多不能用金钱衡量的东西
　　7) 参与公司定期组织的户外员工活动
　　8) 拥有员工独享的餐饮优惠
　　9) 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
　　学习与发展：
　　个人的成长与发展离不开训练与学习，麦当劳为你提供从员工到管理组每个阶段线上线下的学习训练资源：
　　1) 训练月历：帮助你规划好每天的训练任务，更好地按计划执行；
　　2) 麦当劳中国在线训练系统（eTraining）：提供一个在线学习的平台，可随时、随地、高效的完成个人的学习和考核；
　　3) 值班管理手册：帮助你成为一名优秀的值班经理；
　　4) 营运训练手册：结合12大系统的知识帮助你更详细地了解每个系统的知识。
　　5) 参加麦当劳的“圆梦大学计划“既可以实现你在工作的同时完成“专升本”的学历提升。麦当劳与国家开放大学共同宣布战略合作计划，全面启动麦当劳雇员的学历教育项目，为麦当劳雇员提升学历。麦当劳雇员即可通过专属在线渠道报读国家开放大学，免试即可入学。
　　6) 当您成为我们的管理人员就有机会到“麦当劳汉堡大学”上课学习并获得学分。麦当劳在上海建立了全球第七所汉堡大学，致力于成为企业界的“哈佛商学院”，是麦当劳培养管理人才的摇篮。
　　

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