一、创业创新型高端人才引进的奖励
　　1.带科研技术、带成果项目的科技型和创业创新型高端人才，与用人单位签订五年合同的，给予高端人才或团队50万元科研经费。
　　2.企业引进的高端人才或团队新获得省部级以上科学技术奖的（主要完成人），分别给予一等奖30万元、二等奖20万元、三等奖10万元的奖励。
　　3.引进的高端创新创业人才，5年服务期满，有正常履职能力并愿意继续留在长汀服务10年以上，给予一次性安家费30万元。
　　二、教育、卫健部门引进、培育人才的奖励
　　1.对引进和培育的中小学名师、名校长，与用人单位签订五年聘用合同后，国家级的给予安家补助费100万元，省级的给予安家补助费80万元，补助资金分五年给付。
　　2.对招聘的教育部部属师范类大学毕业生，医学院校硕士、博士毕业生以及国内重点医科大学本科以上毕业生，与用人单位签订五年聘用合同后，每月分别发给本科生600元、硕士生1000元、博士生2000元的生活补助费，连续发五年。五年服务期满后，续订聘用合同的，分别发给本科生3万元、硕士生8万元、博士生10万元的一次性安家补助费。
　　3.对引进的临床医学、麻醉学、医学影像学、病理学、精神医学、预防医学专业副高以上职称的高层次人才，与用人单位签订五年聘用合同后，每月发给副高级职称2000元、正高级职称3000元的生活补助，连续发五年。工作满五年后，续订聘用合同的，给予副高级职称15万元、正高级职称20万元的一次性安家补助费。
　　三、企业引进、培育人才的奖励
　　1.“双一流”（原“985”、“211”）高校毕业生在本县主导产业和重点企业就业的，与用人单位签订五年劳动合同后，每月分别发给本科生600元、硕士生1000元、博士生2000元的生活补助费（连续发5年），并分别发放本科生1万元、硕士生2万元、博士生3万元的一次性安家补助费。工作满五年后，续订聘用合同的，再给予本科生3万元、硕士生8万元、博士生10万元的一次性安家补助费。
　　2.全日制普通高校毕业生在本县主导产业和重点企业就业，人才档案已寄存在县人才服务中心，且与用人单位签订三年以上劳动合同的，每月分别发给本科生300元、硕士生500元、博士生800元的生活补助费，连续发放五年。并发放硕士生3万元（分3年发放，每年1万元）、博士生5万元（分5年发放，每年1万元）的安家补助费。
　　3.符合《长汀县急需紧缺人才引进指导目录》要求的高技能人才，在本县主导产业和重点企业就业，每月分别发给高级工300元、技师500元、高级技师800元的生活补助费，连续发放五年。
　　4.对“双一流”（原“985”、“211”）高校毕业的工科类青年专业人才，除享受省人才政策规定薪酬的80%补助外，县里再给予薪酬的20%补助。
　　（本政策摘自中共长汀县委员会、长汀县人民政府汀委〔2016〕191号和县委组织部、县委人才办、县委编办、县人社局、县财政局汀委人才办〔2017〕11号文件）