各县（市、区）委人才工作领导小组、市直有关单位，漳州、常山、古雷开发区、漳州台商投资区、漳州高新区党工委（党委）人才工作领导小组，闽南师范大学人事处：
　　去年8月，我市组织开展第一批重点企业和高校科研人员“双向挂职”工作，首批55名校企科研人员分别挂职企业科技副总或高校兼职教授，为加快漳州创新驱动发展和产业转型升级，促进校企合作，推动产教融合，进行了有益的尝试，在科研人员和用人单位中取得较好成效。为进一步巩固工作成果，深化产学研融合，经研究，决定开展第二批全市重点企业和高校科研人员“双向挂职”工作。现将有关事项通知如下：
　　一、挂职对象和条件
　　（一）全市辖区内高校（含闽南师范大学）及在漳科研院所的优秀产业教授或副教授，并符合以下条件：
　　1.具备履行职责所需的政治素质和理论水平，能卓有成效地开展工作；
　　2.具有强烈的事业心和责任感，有开拓进取精神和创新意识，自愿从事挂职工作；
　　3.学有专长，具有较高的专业知识和挂职岗位所必需的业务及管理能力；
　　4.原则上在高校工作2年以上，副高级及以上职称或博士研究生以上学历；
　　5.身心健康，适应挂职岗位工作。
　　企业自行联系的漳州市外高校教授或副教授，应具备以上条件，并经我市有关主管部门审核认定后，按照本通知办法管理。
　　（二）全市重点企业的优秀创新创业人才，并符合以下条件：
　　1.具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，自愿从事兼职教学工作；
　　2.具有较高的专业素养、技能水平和较为丰富的企业经营管理经验，能胜任教学工作；
　　3.一般应具有高级以上专业技术职称（职务），或集团公司高级管理人员，或在某一产业领域的创新创业成果显著，或具有博士研究生以上学历；
　　4.身心健康，适应教学岗位工作。
　　二、挂职岗位安排和时间
　　高校产业教授、副教授原则上挂职企业科技副总经理或总经理助理；企业创新创业人才根据个人专业特长与高校教学工作实际需要安排岗位。第二批挂职时间原则上为二年。
　　三、选派原则和程序
　　选派采取个人报名和单位推荐相结合的方式进行,具体报名遴选程序如下：
　　1.针对企业或高校提出的人才需求，在个人自愿的基础上，经单位推荐，登录漳州人事人才网（www.zzhr.com）下载报名表,报名表一式三份，其中高校或科研院所报名人员填写《漳州市选派全市高校优秀产业教授进企业挂职报名表》（见附件1），企业报名人员填写《漳州市聘请重点企业优秀创新创业人才进高校兼职任教报名表》（见附件2）。参加第一批挂职工作的人员本人愿意并经所在单位同意，可以继续参加第二批挂职工作。
　　2.报名人员经所在单位审核同意后，由所在单位报市直有关主管部门汇总，高校或科研院所报市教育局，企业报市经信委或市国资委。
　　3.综合报名人员和高校、企业人才需求情况，经市直有关主管部门和高校、企业共同协商，确定挂职人员和挂职单位。
　　四、挂职人员管理
　　（一）工作职责
　　1.挂职企业人员做到“四个一”:
　　（1）攻克一个技术难题。根据企业发展面临的核心难题，特别是产业转型升级难题，发挥学科专业优势，充分利用多方资源，帮助企业攻克难题。
　　（2）培养一支优质团队。帮助企业加强人才队伍建设，运用先进的人才培养和管理理念，帮助企业培养有利于产业转型升级和长期发展的研发团队、管理团队和推广团队。
　　（3）促成一项成果转化。牵线搭桥帮助学校和企业开展课题研究、科技项目合作、学生社会实践与应用培养等，实现科研成果在企业生产中的成功转化，推动产业转型升级，将科研成果转化成企业的生产效益。
　　（4）带去一支服务团队。根据企业的实际需要，通过校企长期课题研究、科技项目合作、学生实习实训等方式，探索组建长期服务团队，帮扶企业发展，推动转型升级。
　　2.挂职高校人员做到“四个一”：
　　（1）开设一门产教融合课程。结合学校教学需要和自身企业实践经验、优势，在挂职学校开设一门专业理论与实践结合的课程，着重给学生进行职业前景讲解和职业规划，使学生了解最新的就业信息和相关职业素养的要求。
　　（2）开辟一个实践基地。根据挂职专业的特色，与相对应的企业对接，在企业设立学生专业实习实践基地，为学生专业学习创造更多的实践教学机会，培养和提高学生对于所学知识的运用能力以及独立工作的能力。
　　（3）探索一种培养模式。结合学校专业课程和行业实际，充分发挥所在行业领域的专业特长，开拓思维，大胆创新，协助学校探索新型培养模式，培养提升学生的理论水平和实践能力。
　　（4）指导学生专业技能竞赛获得一项奖励。对学生进行创新创业教育，指导学生参加国家和省、市有关部门举办的职业院校技能、创业创新、青年创业等比赛中取得优异成绩。
　　（二）有关待遇
　　1.挂职期间，挂职人员的一切人事关系不变，原职务、工资、福利、待遇、岗位与所在单位其他在职人员同等对待。
　　2.挂职人员享受每人每年1万元的交通、通讯补贴。闽南师范大学、市属高校和市直企业所需资金由市财政负担，其余由属地财政负担，分两次发放，一年期满发放一次。
　　（三）工作考核
　　市直有关主管部门安排专门人员，负责对挂职人员进行日常管理、跟踪服务工作。挂职结束应成立考核组，由派出单位人事主管部门联合挂职人员所在的县（市、区）、开发区（投资区、高新区）人才办，围绕挂职“四个一”要求，对挂职人员进行期满考核，并作出综合评价，存入个人档案（期满考核登记表详见附件6）。对挂职期间表现优秀的，在提拔使用、激励保障等方面给予适当倾斜。其中属企业选派的，给予挂职人员科研项目申请、职称评定、评先评优等方面优先支持；属高校选派的，给予挂职人员职务晋升、岗位调整、项目申报、绩效奖励等方面优先安排。考核对象每半年开展一次自我总结，并上报书面工作总结。请未派出对第一批挂职人员进行考核的单位，尽快组织力量完成对第一批挂职人员的考核工作。
　　五、有关要求
　　1.各县（市、区）、开发区（投资区、高新区）及市直有关单位、闽南师范大学要高度重视，认真推荐，严格按照选派条件，确定合适人选，并给予大力支持。
　　2.挂职单位应为选派人员提供必要的工作和生活条件。
　　3.市教育局要对我市高校相关产业教授、副教授进行挂职意向摸底，并汇总形成《漳州市高校产业教授挂职人员汇总表》（见附件3）报市委人才办；市经信委、国资委要对我市重点企业的挂职人才需求和企业创新创业人才情况进行摸底，并汇总形成《漳州市重点企业创新创业人才挂职人员汇总表》（见附件4）和《漳州市重点企业对挂职人员需求情况汇总表》（见附件5）报市委人才办。
　　4.报名截止时间为2018年9月7日，联系人:刘秋玲，电话:2026768，电子邮箱:zzycweb@126.com。

　　附件：1.《漳州市选派全市高校优秀产业教授进企业挂职报名表》
　　　　　2.《漳州市聘请重点企业优秀创新创业人才进高校兼职任教报名表》
　　　　　3.《漳州市高校产业教授挂职人员汇总表》
　　　　　4.《漳州市重点企业创新创业人才挂职人员汇总表》
　　　　　5.《漳州市重点企业对挂职人员需求情况汇总表》
　　　　　6.《漳州市科研人员“双向挂职”期满考核登记表》

 

中共漳州市委人才工作领导小组
2018年8月30日