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需求岗位一：硬件开发工程师
岗位职责：
1、根据嵌入式电子产品的硬件总体设计方案要求，完成详细设计和测试工作；
2、嵌入式电子产品的硬件技术开发与支持、硬件品质分析与控制工作；
岗位要求：
1、计算机、通信、电子类相关专业，大学本科或以上学历；
2、1年以上嵌入式产品硬件开发经验，熟练使用各种电路设计工具；
3、有独立承担项目或模块开发工作经验，认真负责，有很好的团队合作精神和创新精神，善与人沟通；
4、有32位嵌入式系统开发经验优先；
5、有金融POS、税控收款机、手机、网络通信产品等开发经验者优先；
6、英语4级以上，能快速阅读相关专业英文资料。

需求岗位二：高级硬件工程师
岗位职责：
1、组织进行嵌入式电子产品的硬件需求分析、总体设计、详细设计；
2、负责产品硬件方案的设计和实施；
3、指导硬件工程师的嵌入式电子产品的硬件技术开发工作。
岗位要求：
1、计算机、通信、电子类相关专业，大学本科或以上学历；
2、四年以上嵌入式产品硬件开发经验；
3、有丰富的32位嵌入式系统开发经验，熟练使用各种电路设计工具；
4、有独立承担项目开发工作经验、较强的项目协调能力；认真负责，有很好的团队合作精神和创新精神，善与人沟通；
5、有金融POS、税控收款机、手机、网络通信产品等开发经验者优先；
6、英语4级以上，能快速阅读相关专业英文资料。

需求岗位三：嵌入式软件工程师
岗位职责：
1、根据嵌入式电子产品的软件总体设计方案要求，完成详细设计和单元测试工作；
2、嵌入式电子产品的软件技术开发与支持工作。
岗位要求：
1、计算机、通信、电子类相关专业，大学本科或以上学历；
2、精通C和C++；熟悉LINUX/WINDOWS系统；
3、认真负责，有很好的团队合作精神和创新精神，善与人沟通；
4、有1年以上嵌入式产品软件开发经验及32位嵌入式系统开发经验优先；有网络通信模块驱动、网络通信协议模块、IC/射频卡模块驱动设计者优先；
5、有金融POS、税控收款机、手机、网络通信产品等开发经验者优先；
6、英语4级以上，能快速阅读相关专业英文资料。

需求岗位四：失效分析工程师
岗位职责：
1、公司产品的电子产品设计可靠性审核，可靠性试验等；
2、公司产品失效模型建立和失效产品分析（FMEA),并制订后续的纠正措施，切实提升公司产品品质；
3、全面品质管理相关技术标准的建立和维护；
4、参与公司供应商供应链管理。
岗位要求：
1、本科或以上学历，微电子、自动化及电子类相关专业；
2、精通模拟电路、数字电路及相关计算机接口技术；
3、熟悉电磁兼容、环境等对电子产品的影响；
4、具备一定的电子产品可靠性技能；
5、熟悉常用分立电子元器件构造、关键参数和相应失效机理；
6、熟悉电子产品的制造、调试、生产等相关工艺和流程；
7、良好的沟通能力和团队合作精神，英文说些流利，细心并有吃苦耐劳精神。

需求岗位五：部品工程师
岗位职责：
1、 编写并维护部品的技术规格书以及部品来料检验规范；
2、 通过对新部品、新供应商的品质认证，有效的控制设计选型过程中的所选部品品质；
3、 通过开发新的部品资源不断提升部品品质、降低部品价格、缩短部品货期；
4、 通过对供应商严格的质量管理，充分利用供应商的设备、资源来保证部品批量供货中的品质稳定；
5、 定期稽核国内的部品供应商；
6、 对失效分析工程师提出的部品品质改进措施进行相应处理；
岗位要求：
1、本科学历，通信、电子、电气、电机、机电及自动控制等专业；
2、对部品认证工作感兴趣，具有1年以上产品硬件开发、部品认证、供应商管理等相关工作经验；
3、具有团队合作精神，沟通能力强，工作积极主动，责任心强，并敢于承担责任；
4、能够阅读专业技术的英文资料；
5、能适应经常出差。

需求岗位六：招聘主管
岗位职责：
1． 协助完善公司人才选拔体系和招聘制度流程；
2. 根据业务发展需求制定招聘计划；
3、分析岗位需求，协助完善职位说明书等；
4、主导简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用、入职、离职等工作。
5. 协助公司绩效考核体系的建立与完善； 组织开展并辅导公司开展绩效考核管理工作；
6. 负责公司的企业文化建设和员工关系管理。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理相关专业；
2、熟悉知名企业招聘策略，熟悉招聘渠道和流程；熟悉人才测评流程，有人员配置状况分析经验者优先。
3、熟悉国家劳动人事法律法规政策；
4．熟练应用OFFICE办公软件，
4、具有良好的职业道德，责任心强，踏实稳重，诚信正直，工作效率高；
5、具有良好的沟通协调能力，计划和执行能力，语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷。

需求岗位七：总裁秘书
岗位职责：
1、协助总裁起草企业综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等；
2、协助总裁做好行政管理工作，及时承办各部门递交领导批阅的请示，报告等，并按批示的意见及时处理；
3、协助总裁检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息；
4、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序，如会议、工作约会、宴请、外出等；
岗位要求：
1、本科以上学历，行政文秘、公关、管理相关专业；
2、有两年以上企业行政或经理秘书工作经验；
3、具备日程管理和时间管理能力，优秀的学习能力；
4、普通话流利，良好的语言及文字表达能力，擅长撰写报告、发言稿及各类办公应用文；
5、了解IT企业的整体运作流程；
6、有一定的财务管理知识。

需求岗位八：广告策划员
岗位职责：
1、评估、制定、策划全年和临时的会展促销活动和相关的计划和流程，并负责市场活动项目整体的运作；
2、制定广告工作的策略和计划，包括流程阶段计划、项目计划以及工作流程管理；
3、加强广告效果的监测、总结工作（包括对竞争对手的广告监测）；
4、开发、管理广告合作伙伴，充分积累各种合作资源；
5、协助完成部门相关策划等临时相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、营销或计算机相关专业；
3、相关工作经验和资源；
4、素质佳，专业素质强，沟通协作好；
5、敬业爱岗、人品佳。

需求岗位九：助理产品经理
岗位职责：
1、协助各大产品经理工作；
2、负责产品线战略规划；
3、营销计划的编制和落实；
4、销售协调和管理
岗位要求：
1、1年左右的市场营销或销售工作经验；
2、英语4级，能够阅读相关专业英文资料；
3、良好的表达能力；团队合作精神，善于沟通；
4、吃苦耐劳，能够适应出差。
（备注：该岗位入司后将派往我司各地分公司进行产品、市场熟悉，半年后回归福州总部协助产品经理处理具体事务）

需求岗位十： 生产计划员
岗位职责：
1、制定周生产计划；
2、建立、下达生产任务；
3、生产任务的跟踪、监控和协调；
4、委外加工相关事宜；
5、相关报表制作与报送。
岗位要求：
1、有生产计调或管理方面工作经验；
2、有良好的沟通协调能力；
3、工作积极性高、责任心强，有较好的敬业精神和服务意识；
4、有IT行业或电子制造业生产计划相关工作经验者优先考虑。

需求岗位十一：PCBA检验员
岗位职责：板卡焊接质量检验
岗位要求：
1、 中专或相当学历，电子类相关专业优先；
2、 有2年以上板卡加工工作经验；
3、 双眼裸视视力5.0；
4、 持有IPC610D证书者优先考虑（备注：如无该证书，公司将提供外派培训机会）。

需求岗位十二：应用软件工程师（C语言）
岗位职责：主要负责公司pos产品的用户端应用层开发，即根据客户需求进行软件开发（主要应用C语言开发及软件维护；）
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机及相关专业；
2、1年以上软件开发经验，有应用软件开发经验者优先（优秀应届生可以考虑）；
3、熟练掌握C语言编程能力，良好的客户沟通能力；
4、认真负责，有很好的团队合作精神和创新精神，善与人沟通，认真敬业，能够适应出差。
（备注：该岗位人员录用后将安排在研究院培养半年，半年之后承担客户端软件开发的任务，主要为福建省内客户，因此省内出差较频繁。）