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为了向社会各界和广大客户提供产寿险一体化服务，实施“主业特强、适度多元”的发展战略，为做大做强中国保险业做出新贡献，经中国保监会批准，中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同发起设立全国性的财产保险公司——中国人寿财产保险股份有限公司，公司总部设在北京。
中国人寿经营财产保险有五大优势：
渠道优势。除直销、营销、代理销售等渠道外，还可通过中国人寿保险股份有限公司3613家分支机构、12000多个营销网点和64万余名寿险个人代理人、1.2万余名直销人员及设在各商业银行、邮局、信用社的90000多个销售网点，代理财险业务，形成强大的销售网络。
资源优势。中国人寿拥有巨大的客户资源，1.2亿的长期保单客户、1.5亿的短期保单客户；同时业已建立的3000家客户服务中心及先进的95519服务平台，使财险公司一经开业，就可以在全国形成强大的服务网络，实现投保、理赔和咨询的快捷便利。除此之外,中国人寿是全国最大的商业保险集团，拥有国内最大的寿险市场份额，是中国资本市场最大的机构投资者，2005年，其寿险保费收入已达1898.53亿元人民币，总资产达到7247.47亿元，占全国保险行业总资产的47%，可运用资金超过6600亿元，为开展财产保险业务提供了强大的保源和支持。
品牌优势。中国人寿连续五年入选《财富》全球500强企业，最新排名192位，拥有“亚洲最佳保险公司”和“中国十大最具价值品牌”及“2006年世界市场中国十大年度品牌”等一系列品牌荣誉。按总市值计算，中国人寿已成为全球最大的上市寿险公司，列全球上市保险集团第六位，在境内外具有广泛的影响。
管理优势。中国人寿的前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，历经50多年，现在管理着在纽约和香港两地上市、全球人寿保险界最大的国际公众公司和中国最大的保险资产管理公司，成为既具有国际国内保险经验，又适应金融全球化需要的大型金融保险集团，积聚了丰富的管理经验和一大批国际化的经营管理人才。
文化优势。经营财产保险继续奉行“成己为人、成人达己”的核心理念、“用心经营、诚信服务”的企业宗旨和“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，践行“以客户需求为中心、与客户同忧乐”和“让员工更出色、使公司更卓越”的企业价值观,
努力实现效益最好、形象最佳、回报最大。
聚人才成就事业，创事业造就人才。为经营好财险业务,本公司拟在福建省八地市（除厦门市外）设立分支机构， 诚聘以下人才：
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一、机构负责人
（一）中心支公司负责人（地市级支公司）
职位描述：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；
主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
任职资格：1、全日制大学本科以上学历；
2、从事金融、保险等相关工作5 年以上；
3、年龄一般不超过45周岁；
4、担任大型保险企业地市分公司领导职务者优先（年龄、学历可适当放宽）。
（二）县、区支公司（营销服务部）负责人
职位描述：制定本公司（营销服务部）年度计划和销售策略，达成年度销售计划和公司下达的其他
考核指标；落实公司的各项规章制度及日常管理工作。
任职资格：1、大学本科以上学历；
2、从事财产保险工作3年以上；
3、年龄一般不超过40周岁；
4、具备相当的业务拓展、团队管理能力，担任大型保险企业县级支公司领导职务者优
先（从业8年以上的学历可放宽至大专）。
二、省分公司、中心支公司（地市级支公司）部门负责人
（一）综合管理部负责人
职位描述：负责中心支公司文秘、宣传、人力资源、行政事务、工会、审计、监察、信息技术系统
建设与维护等工作。
任职资格：具有大型企业相关工作经验。
（二）财务会计部负责人
职位描述：1、负责落实上级公司财务管理政策，组织起草和实施分公司财务管理制度；
2、负责中心支公司财务和资产管理工作，定期向上级公司报告有关工作情况。
任职资格：会计师以上专业技术资格；从事保险行业3年以上。
（三）渠道业务部负责人
职位描述：负责与当地中国人寿股份公司分支机构形成良性交叉代理营销模式，指导实施中心支
公司交叉销售活动，管理辖内交叉销售专员，会同综合管理部组织开展营销培训。
任职资格：具有销售管理工作经验；从事保险行业3年以上。
（四）承保管理部负责人
职位描述：落实上级公司承保相关政策，负责企财险、大项目公关及财产险、责任险、水险和车险
业务；配合客户服务工作，提供承保、理赔政策支持。
任职资格：具有财险公司承保管理工作经验；
（五）客户服务部负责人
职位描述：负责落实上级公司客户服务与理赔管理制度，组织实施公司客户服务与理赔管理及人员
的业务培训。
任职资格：具有财险公司客户服务或理赔工作经验。
注：以上职位要求具有全日制大学本科以上学历，年龄一般不超过45周岁。
三、分、支机构管理人员
（一）综合岗
职位描述：负责分、支公司综合文秘、宣传等工作。
任职资格：具有2年以上相关工作经验。
（二）信息技术岗
职位描述：1、负责公司应用软件的数据提取、数据维护，以及应用软件的培训；
2、负责公司局域网络运营、维护、系统管理；
3、负责公司计算机硬件设备的管理与维护。
任职资格：计算机应用、软件开发等相关专业；具有较强的专业知识和团队合作精神。
（三）财会人员
职位描述：1、负责分、支公司各种财务报表和财务分析报告的编制；
2、负责处理公司账务、管理账务系统；
3、负责公司的资金管理、预算编制和审核。
任职资格：具有2年以上保险业财务工作经历；具有助理会计师以上专业技术资格。
（四）专员管理岗
职位描述：1、协助组织实施分、支公司产寿险互动业务计划，协助起草互动业务管理规章制度；
2、负责统计汇总产寿险双方互动代理业务进度；
3、协助中国人寿分支机构组织营销队伍进行产险知识及业务技能培训；
4、指导营销队伍进行交叉代理业务的开展。
任职资格：具有寿险营销队伍管理经验，担任过组训和讲师的优先考虑；了解产险业务。
（五）核保/分保岗
职位描述：1、贯彻财产险及车险承保等有关条款、制度，分析承保信息；
2、参与组织相关业务培训，为研发新产品提供信息。
任职资格：具有3年以上财险等管理经验。
（六）查勘主管、核损、核价、医疗审核、核赔岗
职位描述：制定公司理赔管理办法，对理赔各环节进行有效管理并做好理赔数据的统计分析。
任职资格：具有3年以上理赔工作经历；具有较强的协调沟通能力。
注：以上职位要求具有大学本科以上学历（其中出纳岗可放宽至大专学历），年龄一般不超过40周岁。
四、分、支机构其他岗位人员
（一）产险专员
职位描述：1、根据产、寿险营业单位互动业务计划，组织业务推动活动；
2、协助组织开展寿险营业单位销售人员日常教育训练工作；
3、布置寿险营业职场的“互动园地”、及时进行险种介绍、销售案例、销售话术、业
绩公布、客户维护栏目的更新和维护，公司文化的宣导与建设；
4、提供寿险销售人员需要的产险销售的后台服务。
任职资格：1、年龄一般不超过35周岁，具有大专以上学历；
2、性格开朗，思维敏捷，具有较强的工作热情和学习、沟通、协调、组织能力；
3、有良好的语言表达和文字组织能力；
4、熟练掌握电脑和办公自动化工具；
5、具有产、寿险交叉销售经验或保险业务培训经验者，可优先聘用。
（二）团队主管
职位描述：达成团队销售计划和公司下达的其他考核指标；完成团队的日常管理工作；对所属业务
人员的培训和业务指导。
任职资格：1、大专以上学历；
2、从事财产保险工作3年以上；
3、具备相当的业务拓展、团队管理能力，年龄一般不超过40周岁。
（三）客户经理
职位描述：推销公司的产品，完成公司下达的销售任务；为客户提供优质的售后服务；及时收取
保费，提高续保率，确保客户信息准确。
任职资格：1、从事财产保险工作1年以上；
2、具备相当的业务拓展能力，年龄一般不超过35周岁；
3、有业务资源者优先考虑。
（四）座席代表
职位描述：根据公司95519电话中心客户服务流程及管理制度，接受咨询、投诉、报案、现场查勘
调度及回访等。
任职资格：1、28周岁以下，大专以上学历；
2、语音清晰，普通话标准，有从业经验者优先。
（五）查勘定损员
职位描述：1、对公司出险的保险标的进行现场查勘、保险责任认定和损失评估；
2、协助客户办理好善后工作；
3、根据公司管理要求，对案件信息、案件资料等进行处理和维护工作。
任职资格：1、大专及以上学历；
2、能熟练操作计算机、具有C级及以上驾照；
3、具有较强的协调沟通能力。
（六）收付费员
任职资格：相关专业大专或同等以上学历，2年以上的财务工作经验，具有会计从业资格证书。
（七）出单员
任职资格：相关专业大专或同等以上学历；已有保险企业或相当从业经历的人员可以优先录用。
（八）理算员
任职资格：相关专业大专或同等以上学历；已有保险企业或相当从业经历的人员可以优先录用。
五、应聘以上各职位，有从业经验、特别优秀者，资格条件可适当放宽。
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六、应聘程序及联系方式
有意者请将本人毕业证、学位证、身份证复印件、个人简历及两寸免冠近照一张，于2007年8月30日之前发送电子邮件或邮寄至我公司筹备组。我们收到资料后将尽快安排笔试与面试,薪酬面议。未能录用者简历恕不退还，本公司承诺对应聘者简历信息保密。
联系地址：福建省福州市五四路233号保险大厦15楼（8月25日前）
福建省福州市长乐北路95号省邮政管理局大院（8月25日后新址）
联系单位及部门：中国人寿财产保险股份有限公司福建省分公司筹备组
联 系 人：薛女士，杨先生
邮 编：350003
联系电话(传真)：87092545， 13805049639
电子邮件：chinalife2007fj@163.com
附：中国人寿财产保险股份有限公司福建省分公司（筹）应聘登记表
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