厦门营业部(筹)
·岗位:营业部副总经理 1名
·岗位:财务经理 1名
·岗位:出纳 1名
·岗位:信息技术部经理 1名
·岗位:信息技术支持人员 1名
·岗位:行政助理 1名
·岗位:销售管理部经理 1名
·岗位:渠道管理部经理 1名
·岗位:财富管理中心经理 1名
·岗位:交易管理部经理 1名
·岗位:开户柜 4名
·岗位:渠道经理 3名
·岗位:区域经理 6名
·岗位:投资顾问 若干
·岗位:坐席人员 2名
工作地点:厦门
投资银行部
·投资银行业务董事 2名
·投资银行高级经理 2名
·投资银行项目经理 4名
工作地点:厦门、福州
公司简介

为什么一个中小型券商能够挤身于众多大券商中,连续叁年获得"新财富"年度奖项?
为什么国金证券能够取得以下这样的好成绩:

国金证券股份有限公司创建于1990年12月,是国内较早成立的专业证券公司之一。
2004年,国金证券在全国29家经纪类证券公司中利润总额、净利润、营业利润率、营业收入支出比指标排名第一,净资产收益率排名第二。
2005年3月,国金证券客户资金独立存管方案通过中国证监会评审。
2005年4月,国金证券增资扩股方案获中国证监会批准,比照综合类证券公司经营。
2006年7月,国金证券有限责任公司荣获规范类证券公司资格。
2006年10月,公司借壳成都建投(600109),上市在即。
2006年11月,在"新财富2006年度最佳分析师评比中,公司研究所获得本年度进步最快研究机构第三名。并有7名分析师获得个人奖项前五名,其中3名分析师获得前三名,1人获得第一名。1名销售经理获得个人奖项第七名。

2008年2月,国金证券成功上市,证券代码为600109。

因为这里有:

优秀人才的孵化机制;
市场化原则下的公平而有竞争力的薪酬;
公司内部及业内人士的高度认可与尊重;
自我价值实现的卓越平台。

公司网址:www.china598.com


招聘岗位:

应聘者请于2008年2月29日前将电子简历发至邮箱: hr-xm@china598.com(请注明应聘岗位并附个人近照一张)。

岗位:营业部副总经理 1名

工作职责:
协助营业部总经理从事业务管理及市场营销工作;

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有丰富的营销管理、营销培训、营销策划与组织协调能力;
3、证券等相关金融业5年以上相关工作经验,有广泛的社会资源。

岗位:财务经理 1名

工作职责:
1、营业部财务核算工作;
2、营业部费用管理工作;
3、营业部财务风险控制;
4、总部下达的各项任务。

任职要求:
1、经济类本科及以上学历;
2、中级会计师以上专业技术职称且从事会计工作三年以上,有证券从业经历者优先;
3、了解证券行业,熟悉证券市场基础知识、证券业务操作流程、国家财经纪律、法规和有关方针、政策;
4、有较强的组织协调能力;
5、作风正派,工作细致,风险意识强,具有很强的责任心及开拓精神;
6、熟悉用友财务软件,具备计算机基础知识。

岗位:出纳 1名

工作职责:
1、客户资金管理及存取;
2、自有资金管理及支付;
3、按时完成有关资料的报送工作;
4、账户管理;
5、资料管理及临时代岗。

任职要求:
1、经济类专业,大专及以上学历;
2、熟悉OFFICE、Excel系统;
3、熟悉财会相关法律、法规;
4、工作细致、责任心强;
5、有证券公司工作经验优先。

岗位:信息技术部经理 1名

工作职责:
1、营业部IT信息系统的维护管理;
2、对营业部的业务拓展提供IT技术支持;
3、为营业部的日常管理提供信息支持。

任职要求:
1、计算机专业本科及以上学历;
2、一年或两年以上的计算机软件、硬件开发、维护经验;
3、较强硬件维护和计算机桌面管理能力;
4、熟悉IT通信方面软、硬件产品知识,掌握证券交易数据接口;
5、熟悉网络维护并具有一定的基础知识;
6、具有较强的软件开发、系统维护能力,熟悉软件开发语言,如C++语言等,有较强的学习能力;
7、熟悉各类操作系统、数据库SQL语言;
8、高度的工作责任心、服务意识,良好的团队合作精神,工作积极主动、严谨、敬业、进取,较强学习能力;
9、有证券从业人员资格优先考虑。

岗位:信息技术支持人员 1名

工作职责:
1、营业部IT信息系统的维护;
2、为客户服务提供信息技术支持;
3、营业部电脑设备的维护管理。 任职要求:
1、国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历;
2、熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux,能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障;
3、具有良好的团队合作精神,性格开朗,良好的协调沟通能力,工作积极主动,良好的敬业精神;
4、具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。

岗位:人力资源经理 1名

工作职责:
1、负责营业部人力资源相关政策体系的建立和维护;
2、负责营业部需求岗位的招聘,组织面试、录用及员工福利的办理;
3、制定培训规划,拓展维护招聘和培训渠道;
4、负责营业部员工绩效考核相关工作。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟知国家相关法律法规,熟悉人力资源管理实务操作流程;
3、熟练操作office、Excel办公软件,能够独立开展工作;
4、性格开朗,沟通能力和亲和力强,有良好的组织及处理危机事物的能力,具有较强的团队协作精神;
5、有人力资源管理学历,或具备相关岗位管理经验者优先。

岗位:行政助理 1名

工作职责:
1、负责整个营业部的办公用品采购及设备管理;
2、为营业部员工提供及时、完善的后勤服务;
3、负责销售管理中的物料采购、保管及分发;
4、负责所在营业部固定资产电子化的管理;
5、配合其他部门需要,进行外勤协助。

任职要求:
1、工商管理、信息技术等相关专业专科以上学历;
2、两年以上行政工作经验,有采购及后勤相关工作经验者优先;
3、熟悉行政事务性工作,有采购及管理办公设备的经验及管理方式;
4、诚实、具有一定沟通能力;工作细致认真,谨慎细心,责任心强,团队意识强。

岗位:销售管理部经理 1名

工作职责:
1、负责组织实施公司和营业部关于营销管理方面的各项决议,并将实施情况及时向直接主管报告;
2、负责营销团队建设,包括招聘、培训、考核、任免、解聘等工作
3、组织制定或审定营业部年度营销策略及各阶段的各种营销方案、销售计划和工作计划
4、组织制定本部门的组织机构、管理制度,并指导、督促其落实和执行
5、完成上级部门交予的其它工作

任职要求:
1、本科及以上学历
2、两年以上营销管理工作经验;
3、熟悉客户服务、投资咨询、网络服务、营销管理等专业知识;
4、有证券执业资格证书;
5、了解国家金融财经政策、法律、法规;
6、掌握一定的计算机基础知识
7、有良好的组织能力、创新能力和团队协作能力,强烈的责任心。

岗位:渠道管理部经理 1名

工作职责:
1、拟定整体渠道管理计划并实施,渠道费用的规划、控制及审核;
2、负责整个渠道团队建立、管理、领导,带领团队建立和维护渠道合作关系,制定并完成短期和长期的业绩指标;
3、评估和分析市场信息并提出新的策略,以确保业绩指标的完成;
4、建立各渠道定期检查和汇报制度,以确保各渠道正常营运;
5、与营业部相关部门密切合作,从各业务层面推动渠道推广和终端管理工作,完成营业部下达的各项指标。

任职要求:
(1)本科以上学历,营销/管理/金融专业背景,有三年以上市场策划与推广的成功营销案例;
(2)语言表达能力强,良好的谈判和沟通技巧;
(3)具有较强的组织策划能力,良好的市场敏感度及战略思考和决策能力;
(4)有良好的社会关系和人际关系基础。

岗位:财富管理中心经理 1名

工作职责:
1、组织提供咨询服务产品开发及咨询服务;
2、组织对一些销售人员的产品知识培训;
3、投资顾问团队建设工作。

任职要求:
1、经济、工商管理、信息技术等相关专业本科以上学历;
2、两年以上证券从业经验,有证券投资等相关岗位工作经验者优先;
3、熟悉证券投资、财务管理等专业知识,有证券投资咨询从业资格;
4、了解国家金融财经政策、法律、法规;具有一定的财务知识和计算机基础知识;
5、良好口头表达能力、沟通能力;工作细致认真,谨慎细心,责任心强;具有较强的综合分析能力,团队意识强。

岗位:交易管理部经理 1名

工作职责:
1、负责营业部日常及风险业务的处理和监控;
2、负责营业部客户资料的档案管理;
3、负责监督审核日常工作,处理业务差错、客户投诉。

任职要求:
1、经济、工商管理、信息技术等相关专业本科以上学历;
2、两年以上证券从业经验,有营业部柜台岗等相关岗位工作经验者优先;
3、熟悉证券投资、财务管理等专业知识,有证券投资咨询从业资格;
4、熟悉经纪业务规则和流程和公司规章制度,了解风险控制、财务等专业知识;
5、良好口头表达能力、沟通能力,工作细致认真,谨慎细心,责任心强,具有较强的综合分析能力,团队意识强。

岗位:开户柜 4名

工作职责:
1、收集客户开户资料;
2、审核客户提交的各种证明文件的真实性、合法性和完整性,为客户开通证券帐户;
3、完成主管交待的其他工作任务。

任职要求:
1、专科以上学历;
2、计算机操作熟练;
3、工作勤勉踏实、细致周到;
4、善于沟通,协调能力及服务意识强;
5、有银行柜员、出纳及相关工作经验者或是有驾驶执照能熟练驾驶者优先。

岗位:渠道经理 3名

工作职责:
负责以银行为主的销售渠道的拓展与维护。

任职要求:
1、工商管理、营销管理或金融经济类本科以上学历;
2、具有良好的沟通能力、渠道开发与维护管理能力;
3、愿意承担挑战性工作;
4、具有证券或银行营销工作经验者优先。

岗位:区域经理 6名

工作职责:
1、负责销售团队的建设与管理;
2、负责销售渠道的拓展与维护。

任职要求:
1、工商管理、营销管理或金融经济及相关专业本科以上学历;
2、具备出色沟通能力,具备创新意识,有较强的管理能力及管理技巧;
3、具备较强的市场开拓能力,能够承担挑战性工作。

岗位:投资顾问 若干

工作职责:
1、通过公司的专业培训并全面掌握证券知识和分析方法;
2、建立广泛的客户关系资源和渠道网,开发新证券客户;
3、通过各种营销方法进行客户开发及相关公司证券产品推广和销售工作;
4、配合团队负责人为客户提供必要的证券服务。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、积极、进取、创新,具敬业精神及良好的团队合作精神;
3、有广泛的客户群、良好的协调沟通能力、商务谈判能力和团队协作精神;
4、具备计算机和互联网的基础知识。

岗位:坐席人员 2名

工作职责:
1、通过电话解决客户的技术问题;
2、执行Call Center操作流程,提高客户满意度。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练操作办公自动化软件;
3、具备一定的专业知识背景;
4、耐心细致,有良好的沟通表达能力;
5、有相关行业客户服务从业经验者优先。

岗位:投资银行业务董事

任职要求:
1、独立承揽或主持过1个以上主承销项目或重大并购项目或在投资银行某一专业领域(如财务、法律、内核、营销、创新等方面)有比较资深的专业水准;
2、拥有良好的社会资源。

岗位:投资银行高级经理

任职要求:
1、财经及法律专业本科及以上学历;
2、参加完成过1个以上的主承销项目或重大并购项目;
3、具有良好的沟通协调能力;
4、具备较强的开拓能力。

岗位:投资银行项目经理

任职要求:
1、财经及法律专业本科及以上学历;
2、1年以上与投资银行相关业务工作经历;
3、有会计、审计及法律事务所工作经历者优先。
4、具有良好的沟通协调能力。