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浦发银行福州分行招聘启事

  上海浦东发展银行福州分行是浦发银行在全国范围内设立的第33家一级分行。自2009年3月5日开业以来,秉承“新思维、心服务”经营理念,坚持“以客户为中心”,为客户提供专业高效的综合性金融服务,各项业务持续快速健康发展,成为福建当地一支重要的金融新生力量。
  现根据业务发展需要,现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟,实现浦发银行与您共同发展!
   一、适用于所有岗位的应聘要求:
   1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正,在银行业或监管机构无不良记录;
   2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力;
   3.形象气质良好、亲和力较强;性格外向开朗、兴趣爱好广泛;擅于主动沟通、待人真诚细心;乐于奉献、吃苦耐劳;
   4.身心健康、工作踏实,具备良好的职业道德操守,富有团队协作精神,有较强的工作责任心,能承受一定的银行工作压力;
   5.特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
   6.符合我行亲属回避的要求。

  二、报名及联系方式
   凡符合上述应聘条件并有意应聘者,请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击“今日浦发”-“浦发招聘”,下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士),以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱(地址:fzhr@spdb.com.cn),并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选,邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写:“应聘岗位—姓名”。
   我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试,具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。
   我行薪酬待遇在同行业具有竞争力,具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。
  以下岗位招聘报名时间不限,我行将根据报名情况随时组织面试,欢迎广大有志之士加入。

   三、招聘岗位列表

招聘单位 招聘岗位 招聘人数 工作地点
福州分行 支行负责人 若干 福州
电子银行业务产品经理 若干 福州
零售信贷业务产品经理 若干 福州
法律事务岗 若干 福州
私人银行投资顾问 若干 福州
对公客户经理 若干 福州
零售业务产品经理 若干 福州
投资银行部产品经理 若干 福州
办公室文秘宣传团队经理 1名 福州
营销部门负责人 若干 福州
大客户业务部客户经理 若干 福州
人力资源部组织管理 1名 福州
财富管理业务产品经理 1名 福州
福州分行零售业务营销人员 若干 福州

   四、招聘岗位及具体要求
   1.支行负责人
   岗位职责:负责支行全面经营管理工作,认真贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。
   应聘要求:40周岁以下;中共党员;全日制大学本科及以上学历;具有丰富的商业银行经营管理从业经验,比较熟悉商业银行各项业务;具有2年及以上商业银行支行行长、分管公司业务副职或公司业务营销团队负责人工作经历;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。
  2.电子银行业务产品经理岗
   岗位职责:负责推动分行互联网金融业务、网上支付业务、手机银行业务、自助银行业务的发展,落实总分行工作要求,确保业务合规经营。及时了解市场上的金融信息、政策变化,分析研究产品、落实营销计划。做好业务推广、销售指导、后台支撑服务。按时完成各项报表、数据统计、分析、通报、激励核算工作。
  应聘要求:年龄35周岁(含)以下,计算机(优先)或经济类相关专业全日制本科及以上学历;具有3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力;具有较强的市场敏感性及业务创新能力,能把握市场热点,挖掘合作机会;具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力;能够独立进行方案制订、市场推动,能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;熟悉使用办公软件工具,掌握一定计算机编程能力,熟悉互联网系统架构。
   3.零售信贷业务产品经理岗
   岗位职责:制定零售信贷产品规划与计划,并及时根据宏观政策和市场环境变化,进行产品动态分析,提出营销策略,制定经营方案;根据分行当地市场特点,推出所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良,推动产品不断提升市场适应性;制定零售信贷产品整体推广方案,牵头开展市场策划与宣传推广;根据产品及合作方需求设计营销解决方案,支持客户经理产品销售与跟踪;对接分、支行业务推广、产品指导及培训等后台支撑服务;熟悉各项系统,按时完成产品数据统计、分析、通报、激励核算工作;按时完成所负责业务内外部监管对接工作。
   应聘要求:年龄35周岁(含)以下;经济类相关专业或计算机全日制本科及以上学历;具有3年以上零售信贷或互联网金融业务领域产品、营销、技术工作经验;有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力;具有较强的市场敏感性及业务创新能力,能把握市场热点,挖掘合作机会;具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力;能够独立进行方案制订、市场推动,能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;熟悉使用办公软件工具,掌握一定计算机编程能力;能独立开展员工培训、进行业务指导。
   4.法律事务岗
   岗位职责:负责法律性文件审查;解答法律咨询;法律风险分析与提示;合同管理与法律检查;法律宣传与培训,法律服务外包机构管理;法律纠纷及诉讼案件处理等。
   应聘要求:30周岁以下,法律类专业全日制本科及以上学历,具有2年以上的法律工作经验;具有较深厚的法律理论功底及较强的文字运用能力,熟悉民法、担保法、公司法、民事诉讼法等法律、法规;具有律师资格/法律职业资格等资格证书,有律师执业资格者优先。
   5.私人银行投资顾问岗
   岗位职责:推动分行私人银行业务的发展;以客户为中心,支撑私人银行客户经理及一线营销人员重点复杂业务的推进、资产配置、保障传承、顾问咨询、投融资综合服务方案的专业支撑、市场研究培训等;在私人银行客户经理及一线营销人员向私人银行客户提供投资顾问服务过程中,参与重点客户会谈,支撑和督导私人银行客户经理及一线营销人员向客户出具各类投资建议规划、进行客户资产及产品配置、进行客户资产跟踪检视等工作;建立和执行投资顾问的专业学习制度,定期组织市场研究、产品解读、私人银行客户深度经营等方面学习和培训;协助和督导私人银行客户经理及一线营销人员就各类产品和服务向私行客户进行深入、客观及恰当地分析解读,协助作好私行产品的发行和后续管理工作;熟练运用专业研究系统工具,根据总行私人银行部投资研究观点,对客户解读我行对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇商品市场等的研究分析,举办面向私人银行客户的市场分析、投资策略报告会;参加总行私人银行部业务学习培训、投资研究分析会议,向总行私人银行部反馈当地私人银行客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求,对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议;协助进行私人银行产品合作伙伴的尽职调查、准入评审和后续跟踪管理;根据分行要求,制订年度、季度、月度计划,确保完成分行计划;对接总行,了解总行最新政策,有效传导落实总行要求、确保完成总行计划;按时完成所负责业务内外部监管对接工作;确保业务合规经营。
   应聘要求:年龄35周岁(含)以下;本科以上(含)学历,金融、经济等相关专业优先;具有三年以上银行业金融工作经验,具备相关专业证书,包括在证券公司、基金公司、投资银行或商业银行从事财富管理设计或销售工作,持有AFP、CFP证书优先;有扎实的投行、金融市场业务基础,了解国内外宏观经济形势研究与分析和金融政策、国际资本市场的主要法律法规和交易制度、各投资领域的业务知识和操作技能、各种私人银行投资理财产品所涉及的投资市场分析与研究及专业知识等;具有团队合作精神、营销意识、服务意识、客户意识和保密意识,能协助私人银行客户经理及一线营销人员向客户提供投资顾问服务、出具各类投资建议、产品配置、产品培训等;能够有较好的沟通能力,对总分支行、内外部进行有效沟通;熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等工具;能独立开展员工培训、进行业务指导;能吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献;具备良好的职业精神,合法合规,严谨自律;愿签订相关保密和脱密协议。
   6.对公客户经理岗
   岗位职责:负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。
   应聘要求:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉同业业务和产品,拥有一定的客户资源,特别优秀者条件可适当放宽。
   7. 零售业务产品经理
   岗位职责:1.重点推动分行代发业务的发展。根据总、分行要求,制订年度、季度、月度计划及考核方案,确保完成分行计划;对接总行,了解总行最新代发政策,有效传导落实总行要求、确保完成总行计划。2.能够落实分行公私联动工作要求,协调分行各部门对代发及相关零售业务的推进工作;组织公、私团队成员联动开展市场营销,并做好代发等零售业务培训工作;积极开展基层业务宣导,对分支行进行定期业务指导,配合经营机构落实各项指标。3.协助分行进行零售业务数据统计、加工,独立撰写业务报告为分行提供有效经营分析。4.独立进行员工授课、辅导,熟悉零售条线业务并能制作课件进行全行培训。5.及时了解市场上的金融信息、政策变化,分析研究产品、落实营销计划。6.对接分支行业务推广、销售指导、后台支撑服务;在产品营销策划、市场宣传上能够独立完成项目立项、落地。7.熟悉各项系统,按时完成各项报表、数据统计、分析、通报、激励核算工作。8.按时完成所负责业务内外部监管对接工作。9.确保所负责各项业务合规经营。
   应聘要求:年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历(计算机、数学统计类、市场营销相关专业优先);具有2年以上金融行业工作经验;有较强的业务分析、沟通协调及文字表达能力;具有较强的市场敏感性及业务创新能力,能把握市场热点,挖掘合作机会;具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力;熟悉使用办公软件工具,掌握一定数据统计、分析能力;有一定的授课经验,能够有效开展团队激励、员工培训工作;能够独立进行方案制订、市场推动,能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;能够有较好的沟通能力,对总分支行、内外部进行有效沟通;能独立开展员工培训、进行业务指导;能吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献。
  8. 投资银行部产品经理
   岗位职责:根据总、分行投行业务发展整体规划,组织投行产品的市场、客户、行业与区域定位调研及分析,做好相关投行产品的开发、指导和推广;协调行内、外资源,推动投行产品的加载和组合营销,做深客户关系,带动投行客户存款,提升中间业务收入;根据客户的投行业务需求,制定客户综合金融服务解决方案,做好投行业务支撑;组织、实施相关投行产品培训,提升客户经理队的投行业务素质与营销能力;确保所负责各项业务合法、合规经营。
   应聘要求:年龄35周岁(含)以下、全日制本科及以上学历(有管理或市场营销相关专业优先);具有3年以上金融行业工作经验;有相关产品或市场营销经验优先;具有较好的学习能力,熟悉使用办公软件工具,能快速熟悉及掌握各项投行产品业务操作流程及系统操作;有独立的市场调研能力、行业研究能力,有较强文字表达、数据统计分析能力;能够独立进行方案制订、开展市场推动;具备良好的团队协作意识,能吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献,具备良好的沟通、协调能力。
  9.办公室文秘宣传团队经理岗位 1名
  岗位职责:
  1.起草分行综合性文字材料、简报、会议纪要、工作动态和其他有关文件;
  2.负责承办、督办和协调推进分行重点工作及行领导重要批示事项;
  3.负责分行信访、重大事项报告、大事记、社会责任报告等工作;
  4.负责分行品牌宣传、声誉风险和社会责任管理和实施工作;
  5.负责分行消费者权益保护工作计划并予以统筹推进;
  6.协助负责党委办公室、党委宣传部日常相关工作。
  报名条件:
  (一)年龄35周岁(含)以下,内部竞聘人员要求为G序列;
  (二)全日制本科及以上学历;
  (三)有较好的文字功底和文字表达能力,擅长文字综合写作;
  (四)思维活跃,思路开阔,善于总结和创新,具有较强组织策划能力;
  (五)具有较强的执行力和团队协作能力,吃苦耐劳;
  (六)在二级分行及以上银行机构办公室文秘或宣传岗位工作满三年(含)以上,特别优秀者条件可适当放宽。
  10.营销部门负责人 若干
  岗位职责:
  1.管理团队:承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等;
  2.经营客户:针对辖区目标市场,制定客户营销视图,综合运用各类对公金融产品,创造性满足客户金融服务需求;
  3.防控风险:实施全过程风险管理,根据政策、市场变化和客户经营动态,及时调整营销策略和风险防控措施,有效保障资产质量;
  4.达成绩效:根据分行确定的经营目标,制定本团队营销计划并组织实施,完成年度绩效目标。
  岗位要求:
  1.年龄:40周岁及以下;
  2.学历:全日制本科及以上;
  3.从业经历:8年及以上银行工作经历,其中3年以上团队管理经验;
  4.综合素质:有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守;
  5.其他:拥有一定的客户资源。
  11.大客户业务部客户经理
  岗位职责
  1.业务推广。向大客户推广我行的各类金融业务,提高我行的业务占比。
  2.产品营销。熟练掌握和应用我行各类公司业务产品。通过对客户金融服务需求的不断了解和深入分析,营销我行的金融产品,为大客户提供适用的产品组合,并负责具体实施。
  3.客户维护。加强大客户关系管理,巩固营销成果,并不断挖掘和满足客户新的金融需求,提高大客户与我行合作的深度和广度。
  4.信息收集。主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息、行业动态以及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会,发掘把握市场商机。
  5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等,主动采取有效措施,防范各类风险。
  6.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,定期整理、更新客户档案资料,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。
   7.保守我行商业秘密,遵守银行职业操守,保护我行商业利益。
  应聘要求
  年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上对公客户营销经验,有较强的分析能力及文字表达能力;具备良好的团队协作意识,具备良好的沟通、协调能力;具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;对于特别优秀的人员,上述条件可适当放宽。
  12.浦发银行福州分行人力资源部组织管理岗位
  岗位职责
  (一)岗位培训
  1.制定并落实分行培训计划、完成年度培训费用预算及报销;
  2.牵头落实总分行的培训及考试项目;
  3.负责浦银大学在线学习系统及考试证书系统的日常维护;
  (二)党建工作
  4.负责制订党建工作计划并组织实施;
  5.负责制订完善党建工作制度;
  6.负责党的基层组织及党员发展规划的制订实施;
  7.负责分行党建工作责任制的组织实施;
  8.负责分行党委领导班子民主生活会的组织工作;
  9.负责基层党组织、党员基本情况统计和党组织关系、党费管理等工作;
  10.负责党员教育培训工作;
  11.负责分行党委部署各项工作的组织实施;
  (三)绩效考核
  12.协助开展分行开展季度和年度绩效考核工作;
  (四)档案管理
  13.配合完成人事档案整理工作。
  报名条件
  1.年龄在35周岁(含)以下;
  2.全日制本科及以上学历,专业不限;
  3.政治面貌为中共党员;
  4.熟悉使用办公软件,掌握一定数据统计、分析能力,具有全国计算机等级证书优先;
  5.具有较强的文字综合写作能力;
  6.具备良好的团队协作、保密意识和沟通协调能力;
  7.具备吃苦耐劳、勤奋敬业、阳光上进、乐于奉献精神;
  8.对于特别优秀的人员,上述条件可适当放宽。
  报名截止时间为 6月20日下班前。

  联系人:人力资源部,联系电话:0591-38288187。
  13.财富管理业务产品经理岗
  岗位职责
  负责推动财富管理业务的发展。落实总分行工作要求,确保业务合规经营。及时了解市场上的金融信息、政策变化,发现业务机会、落实营销计划。进行产品分析,提出营销策略,制定企划方案,牵头开展市场策划与宣传推广。制订计划及考核方案,确保完成计划目标。负责做好业务推广、营销企划、销售指导、培训授课、后台支撑服务。按时完成各项报表、数据统计、分析、通报、激励核算工作;按时完成所负责业务内外部监管对接工作。
  应聘要求
  年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历(经济类或计算机相关专业优先);持有“基金从业”“证券从业”等资格证书优先;具有3年以上零售金融业务领域工作经验,有扎实的个人金融业务基础,了解国家政策监管要求,熟悉理财、基金、信托、资管等产品,能捕捉市场信息、研究和分析业务发展情况、发现业务机会;有较强的业务分析及文字表达能力;具有较强的市场敏感性及业务创新能力,能把握市场热点,挖掘合作机会;具备较强的市场营销工作组织能力、内外部沟通协调能力、营销公关能力;能够独立进行方案制订、市场推动,能有效推动产品和业务发展、独立进行数据分析、撰写业务分析报告;熟悉使用办公软件工具,掌握良好的数据统计分析能力;有一定的授课经验,能独立开展员工培训、进行业务指导;能够有较好的沟通能力,具备较强的市场营销工作组织能力、营销公关能力。
  14.福州分行零售业务营销人员
  岗位职责:
  (一)产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品,营销并推广我行的各类个人金融产品;通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析,为客户提供适用的产品或产品组合,并负责具体实施。
  (二)客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进;做好个人客户的关系管理,巩固存量客户营销成果,不断获取并扩大新客户群体。
  (三)信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会。
  (四)日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。积极参与网点厅堂的营销和服务工作,组织策划营销活动、提升网点销售业绩。
  (五)风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,主动采取有效措施,防范各类风险。
  (六)保守我行商业秘密,遵守银行职业操守,保护我行商业利益。
  应聘要求:
  年龄35周岁及以下;
  全日制本科及以上学历(金融、经济、市场营销相关专业优先);
  具有2年及以上相关岗位工作经验(通过并取得相关证券基金和保险资格者优先);
  具备良好的销售、自我管理及客户服务能力;
  具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
  掌握一定的数据统计、分析能力;
  具有较强的文字分析和表达能力;
  具备良好的沟通、协调能力;
  具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;
  熟悉银行零售业务和产品,拥有一定的客户资源,特别优秀者条件可适当放宽。


  
上海浦东发展银行福州分行
2018年6月7日