2016年第三季度，综合中国海峡人才网网络招聘和现场招聘会两方面的数据，中国海峡人才市场共在全省发布提供363944个次需求职位数，环比略降0.55%；入市求职者达296654人次，环比下降16.49%，求人倍率1.2︰1。与去年同期相比，需求职位数同比上涨5.54%，入市求职人数下降，降幅为15.17%。全省才市整体上呈现出求大于供的态势。
一、供求总体情况
（一）需求（招聘）方面：
1.民营企业依然是招聘大户。在入市招聘的企业中，国有企业占4.78%，股份制企业占9.27%，港澳台企业占0.61%，外企占1.06%，中外合资企业占2.51%，机关事业单位占6.19%，民营企业占75.58%（见图1）。
图1：三季度需求企业性质分布图
2.企业性别要求趋合理。在企业对所招聘人员的性别要求方面，要求“性别不限”的占82.09%（见图2）；要求“男性”的占6.49%，要求“女性”的占11.42%。
图2：三季度需求性别分布图
3.“大专及以上学历”的需求超半。在需求学历层次分布上，要求“中专以下学历”的占25.39%；要求“大专学历”的占46.41%；要求“本科学历”的占7.21%，要求“研究生学历”的占0.14%（见图3）。“大专及以上学历”的需求比例达53.76%。与上季度相比，用人单位对中专及以下学历需求增加了1.63%。
图3：三季度需求学历层次分布图
4.用人单位对一线员工的需求超九成。在需求职位层次分布上，“普通”占92.93%，“主办”占3.3%，“部门经理”占3.2%，“总经理”占0.26%（见图4），整体呈金字塔型分布。用人单位以“普通”岗位需求为主，对基础性岗位、一线员工的需求占比占绝大多数。
图4：三季度需求职位层次分布图
5.福泉厦人才需求量较大。在地区需求分布上，省内地区人才需求占总需求的98.79%，省外的占1.21%；省内各地市按人才需求量大小依次为：福州、泉州、厦门、莆田、三明、漳州、宁德、龙岩、南平；省外需求量相对较大的主要有：上海、广东、江苏、浙江、北京等，主要是省内企业提供的外派岗位。
6.人才需求较大的前10名职业，市场营销类依然遥遥领先（见表1）。人才需求量最大的前10名职业依次是：市场营销类（21.39%）、建筑施工类（9.35%）、计算机类（8.14%）、客户服务类（6.69%）、广播/影视媒体/摄影专业类（6.55%）、电子商务类（5.10%）、房地产/物业类（3.85%）、行政/人事类（3.27%）、金融/证券/投资类（2.65%）和工业/工厂类（2.29%）。
7.人才需求量较大的前10名行业，互联网/电子商务业居首（见表2）。人才需求量较大的前10个行业依次是：互联网/电子商务业（19.96%）、人才交流/劳动服务中介业（14.38%）、房地产/物业管理业（11.06%）、金融业（8.6%）、计算机业（4.54%）、建筑/装潢业（3.47%）、运输/物流/快递业（2.81%）、教育/培训/科研院所业（2.5%）、快速消费品业（2.42%）和机械制造/机电设备/重工业（2.29%）。
（二）供给（求职）方面：
1.今年三季度，在入市登记的求职者中，男性占56.98%，女性占43.02%。
2.在地区求职人气分布上，沿海城市尤其是福州和厦门地区最受求职者青睐。省内地区按求职人气高低依次是：福州、厦门、泉州、莆田、漳州、三明、南平、宁德、龙岩。
3.求职者学历呈橄榄型分布。在求职者学历层次分布上，“中专及以下学历”的占9.48%，“大专学历”的占37.05%，“本科学历”的占51.25%，“研究生学历”的占2.22%（见图5），呈“中间大，两头小”的橄榄型结构分布。其中，本科及以上学历的求职者占求职者总量的53.47%，比重较上季度增加了1.5%。求职者学历以大专、本科为主，两者占比高达88.3%。
图5：三季度求职者学历层次分布图
4. 3年以上工作经验的求职者减少。在求职者的工作年限分布上，“有0-3年工作经验”的占44.31%（其中78.66%为应届毕业生），“有4-6年工作经验”的占17.03%，“有6-10年工作经验”的占16.92%，“有10年以上工作经验”的占21.74%（见图6）。与上季度相比，“有0-3年工作经验”的求职者增加了2.25%，而有3年以上工作经验的求职者比例则有所减少。职场“年轻一族”依然是跳槽频率较高的人群。
图6：三季度求职者工作年限分布图
5.求职人气较旺的前10名职业，财务类、行政人事类竞争依然激烈（见表3）。求职人气较旺的前10名职业依次是：财务/审计/统计类（11.18%）、行政/人事类（10.07%）、计算机类（8.48%）、建筑施工类（8.18%）、经营/管理类（5.46%）、市场营销类（4.96%）、文秘类（4.08%）、电子商务类（4.07%）、物流/采购类（3.15%）和房地产/物业类（2.98%）。
二、第三季度全省才市特点
综合2016年三季度中国海峡人才市场在网络招聘和现场招聘会两方面的情况，全省人才市场行情呈现出如下特点和热点：
▲供求结构性矛盾依然突出
第三季度共在全省发布提供363944个次需求职位数，环比略降0.55%；入市求职者达296654人次，环比下降16.49%，求人倍率1.2︰1。与去年同期相比，需求职位数同比上涨5.54%，入市求职人数下降，降幅为15.17%。全省才市整体上呈现出求大于供的态势。
本季度供求排行榜前10名职业中，供需两旺的职业为：市场营销类、计算机类、电子商务类、行政/人事类、建筑施工类和房地产/物业类。有些职业相对集中，致使供给数量相对过剩，例如财务/审计/统计类、文秘类和行政/人事类；而市场营销类、客户服务类等职业则供不应求。数据表明，人才供求结构性矛盾依然突出。
此外，本季度人才需求主要集中在福州、泉州、厦门和莆田，其需求比重分别为53.38%、9.17%、8.93%和8.39%，这四个地区的需求占比达79.87%。本季度求职人气最旺的依然是福州，达84.67%；其次是厦门和泉州，分别占20.92%和12.89%。
▲热门职业：广播/影视媒体/摄影专业类需求飚升
从表1来看，本季度市场营销类、建筑施工类、计算机类、客户服务类、广播/影视媒体/摄影专业类、电子商务类、房地产/物业类、行政/人事类、金融/证券/投资类和工业/工厂类人才需求较为旺盛。需求排行榜前10名职业的人才需求量占总需求量的69.28%。市场营销类依然遥遥领先，以占总需求职位数21.39%的比例高居榜首。
与二季度相比，需求排名前10名职业中，本季度9个职业相同、4个职业需求上涨、6个职业需求下降。其中，金融/证券/投资类需求职位数较大幅度下降，环比降幅达20.77%，榜位也跌至第9名；电子商务类、工业/工厂类、行政/人事类等职位需求也均有不同幅度的下降。而建筑施工类、计算机类、客户服务类和广播/影视媒体/摄影专业类的职位需求则不同程度上涨，尤其是广播/影视媒体/摄影专业类，职位需求环比飚升705.71%，近年来首次上榜，跃居榜上第5名。
而与去年同期相比，职位需求增幅较大的是广播/影视媒体/摄影专业类和建筑/施工类，其需求涨幅分别高达1674.53%和150.47%。
▲求职热门：求职者跳槽意愿不高
从表3看，财务/审计/统计类、行政/人事类、建筑施工类、计算机类、经营/管理类、市场营销类、文秘类、电子商务类、物流/采购类和房地产/物业类是本季度的求职热点，人气较旺。与二季度相比，求职职业分布变化不大，职业求职人气排行榜前10名职业的求职人数占总求职人数的62.61%，求职者的职业集中度较高。
与二季度相比，求职排名前10名的职业，本季度入市求职人数全线下滑，其降幅基本集中在15%~20%间。海峡人才网的数据显示，本季度求职者人气全线下滑，跳槽意愿相对不高。
▲热门行业：四个行业职位需求上涨
从表2看，本季度职位需求量最大的是互联网/电子商务业，人才交流/劳动服务中介业、房地产/物业管理业、金融业、计算机业、建筑/装潢业、运输/物流/快递业、教育/培训/科研院所业、快速消费品业和机械制造/机电设备/重工业的职位需求量也相对较为旺盛。需求排行榜前10名行业的职位需求量占总需求量的71.95%，行业需求较为集中。
与二季度相比，需求排行前10名的行业中，职位需求上涨的行业为互联网/电子商务业、人才交流/劳动服务中介业、计算机业和运输/物流/快递业，分别同比上涨了33.95%、8.97%、13.21%和5.73%；金融业、房地产/物业管理业、建筑/装潢业、教育/培训/科研院所业、快速消费品业的职位需求则不同程度下降；贸易/商务进出口业职位需求下降了11.41%，跌出了本季度行业需求排行榜，被机械制造/机电设备/重工业取而代之。排名第3的房地产/物业管理业，招聘需求持续下降，环比下降7.86%，同比更是下降了17.67%，该行业的人才需求主要集中在房产销售岗位和物业管理类岗位。受其牵连，建筑/装潢业的招聘需求也有所下降，目前排在第6名。
而与去年同期相比，除了互联网/电子商务业、人才交流/劳动服务中介业、计算机业、运输/物流/快递业和机械制造/机电设备/重工业需求上涨，其涨幅分别为77.36%、24.65%、21.04%、14.35%和1.11%，其余5个职业需求均有不同程度的下降。其中，金融业职位需求降幅最大，达32.97%。
海峡人才网的数据显示，金融业除了投资理财、市场营销、客服人才外，对于研发类和互联网人才的需求也不断增长；教育/培训/科研院所行业除了教师、培训讲师之外，对咨询、课程顾问的需求量也较大；快速消费品业对于人才的需求多集中于百货、连锁、零售服务及物流、仓储相关岗位；机械制造/机电设备/重工业则对技术类、技工等相关职能人才有一定的需求量。
▲新媒体人才成“香饽饽”
从职业需求排行榜（表1）来看，广播/影视媒体/摄影专业类成为本季度招聘亮点，职位需求环比飚升705.71%，同比更是骤涨1674.53%，近年来首次上榜，跃居榜上第5名。
海峡人才网的数据显示，广播/影视媒体/摄影专业类岗位对大专及以上学历的需求占比达96.44%。该类人才的需求除了来自传统媒体、新媒体外，更多地来自一些文化创意、教育培训科技、电商产业的民营企业。用人单位对该类人才的需求岗位主要体现在编导、策划、制作、摄影摄像、业务营销、新媒体运营等。
随着数字电影、数字电视在全国的推广，数字影视制作人才特别是网络流媒体和手机电影等新媒介人才正在逐渐走俏，据相关机构估计，其发展带来的人才缺口在20万人左右。
据统计，目前我国有2000多家广播电视播出机构、5000多家影视制作公司以及规模各异的近万家网络媒体公司，需要大量的数字影视制作人员。据业内人士初步估计，未来几年内数字影视制作行业需要的影视人才数量超过70万人，尤其在高层次的编导、策划、制作人才方面存在较大缺口。
与传统媒体的人才饱和相比，新媒体的发展如火如荼，人才短缺已成为中国数字媒体产业发展的软肋，尤其是有经验的高端人才储备不足。新媒体人才不是指纯掌握技术的人，也不是指纯掌握艺术的人，而是指在掌握信息技术的基础上，具有一定艺术修养和潜质，在先进的技术平台上从事媒体内容创作的人。所以，只有培养掌握多学科知识和技能的复合型人才，才能适应和胜任快速发展中的新媒体。
当前，新媒体产业链正蕴藏着大量的就业机会和新的岗位。其中，网络、动漫、游戏、新闻、编辑、广告、创意、营销、编导等专业的新媒体人才和技术人才需求量较大。这也正是本季度用人单位对广播/影视媒体/摄影专业类职位需求大幅增涨的原因所在。
海峡人才网的数据显示，与往年相比，新媒体运营等岗位需求越来越多，会运营微博微信的人才很受欢迎。
▲互联网/电子商务业人才持续走强
三季度，互联网/电子商务行业职位需求持续上涨，招聘数量最大，以19.96%的需求占比，依然高居行业需求排行榜的榜首（见表2）。
互联网已经成为国民经济的一大新引擎，我省更是顺应“互联网+”趋势，全省电子商务呈现快速良好的发展态势。随着互联网公司数量的不断增加，互联网/电子商务行业的岗位缺口也愈加明显，连续两个季度成为需求量最旺盛的行业。
自从乔帮主撬开了移动互联网的大门，移动互联、移动支付、移动金融、移动终端等成为未来的发展趋势。海峡人才网的数据显示，互联网/电子商务业用人单位对人才的需求主要为业务类、技术类和管理类人才，涉及岗位主要有：网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网络产品销售员、网上商城维护人员、孵化器事业部总监、金融事业部总监、跨境电商运营总监（线上）、产品总监（线上）、方案策划（线上/线上）、连锁加盟总监（线下）、培训经理（线下）等，互联网+电子商务人才需求较为旺盛，从而拉升了计算机人才需求，本季度用人单位对计算机类人才需求占比达8.14%，较二季度需求上升22.96%。
根据中国互联网络信息中心（CNNIC）公布的第38次全国互联网发展统计报告显示，截至2016年6月，中国网民规模达7.10亿，半年共计新增网民2132万人。互联网普及率为51.7%，较2015年底提升了1.3个百分点。中国手机网民规模达6.56亿，较2015年底增加3656万人。网民中使用手机上网人群占比由2015年底的90.1%提升至92.5%。手机上网使用率为92.5%，较2015年底提高2.4个百分点。其中，仅通过手机上网的网民达到1.73亿，占整体网民规模的24.5%。
亿万网民推动了中国互联网的发展，也催生了市场对互联网+人才的旺盛需求，可以想见，互联网/电子商务业对人才的需求将持续走强。
▲四原因致金融业需求下滑
从行业需求排行榜（表2）来看，本季度金融业职位需求降幅最大，环比下降15.95%，同比下降32.97%。而从职业需求排行榜（表1）来看，本季度用人单位对金融/证券/投资类人才的需求也较大幅度下降，环比降幅达20.77%，同比也下降了22.41%。
从去年以来，金融业尤其是银行业就一直传出大量裁员的消息。根据2016年银行半年报披露的信息，中国银行员工总数较去年末减少6881人，农业银行减少4023人，工商银行减少7635人，建设银行减少6721人，招商银行减少7768人，交行减少577人，民生银行减少1046人。光大银行员工减少498人。
对于银行业减员的原因，据了解，一是因为银行业部分操作性的岗位通过第三方公司来做；二是银行业严格控制成本，一些员工因为考核或者收入考虑主动离职；三是近年来银行业经营业绩下滑，其他机构如互联网金融机构对金融财务需求提升，吸引银行业人才向非银金融机构、大型企业流动；四是和日益发展的电子银行替代率提升有关。随着信息科技的进步和互联网商业模式的兴起，全方位地改变了金融消费的习惯和金融交易的方式。现在年轻的客户喜欢利用网银、电子银行去操作，一些传统的业务，包括柜面业务等都会往网上转，这导致了部分岗位的调整。
海峡人才网的数据显示，本季度金融业的人才需求主要集中在市场营销类、客服类岗位，以及研发类、投资类和互联网相关岗位。
▲技能人才受青睐
值得一提的是，本季度机械制造/机电设备/重工业继去年春季以来，又重回行业需求排行榜，以2.29%的需求占比忝居末位。
海峡人才网的数据显示，本季度机械制造/机电设备/重工业需求职位中，78.13%要求中专、大专学历。该行业对技术类、技能类岗位需求较为旺盛，包括：技工维修、生产装配、数控加工、铣工、钻床工、钣金、研发工程师、机电类工程师、机械设计等。此外，该行业对市场营销类人才需求也较多，尤其是外贸业务人才。从地区分布来看，该行业人才需求主要集中在福州、泉州和宁德，这三个地区需求占比共达79.8%。
（本文数据由中国海峡人才网提供，如需转载，须注明出处）