序号 |
岗(职)位名称 |
需求
人数 |
条件要求 |
提供待遇(包括年薪、工作、生活条件等) |
招聘、引进方式 |
引进
渠道 |
备注 |
学历 |
专业 |
职称 |
业绩、能力及经历等其他要求 |
全职 |
兼职 |
项目
合作 |
境内 |
海外 |
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1 |
行政副总 |
1 |
大专(含)以上 |
企业管理等相关专业 |
/ |
年龄35岁以上,五年以上大型企业人事行政管理工作经验;具备良好的统筹规划能力、管理创新能力,较强的执行力、公关及人际关系处理能力、责任心和良好的职业道德,精通企业文化的建立、推行及实施,懂得“团队激励效果”的运用。 |
年薪10万以上,公司提供宿舍(配空调、电视、热水器等) |
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2 |
总经理 |
1 |
大专(含)以上 |
企业管理等相关专业 |
/ |
五年以上相同岗位工作经验或三年以上国家级风景区经营与管理经验;熟悉国家及地区旅游相关法律法规,具有先进的旅游经营管理理念,有出色的沟通协调能力、组织管理、运作管理能力、谈判能力。 |
年薪10万以上,公司提供宿舍(配空调、电视、热水器等) |
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3 |
工程经理 |
1 |
大专(含)以上 |
工民建、建筑工程等相关专业 |
/ |
年龄35—45岁,五年以上工程建设实践经验;具备工程建设经济、法律等方面的理论知识,具有一定的组织协调、语言表达能力;健康的体魄和充沛的精力,并能廉洁自律。 |
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4 |
水电工程师 |
1 |
大专(含)以上 |
给排水、水利水电工程等相关专业 |
/ |
年龄35—45岁,五年以上建筑施工企业水电施工管理经验;熟悉水电工程规范、标准及施工工艺,能根据工程进度要求提供工程所需的材料品种、规格、型号、数量及进场时间,熟悉材料的性能及其操作规程等;具备独立克服、解决现场实际技术问题的能力,并能廉洁自律。 |
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5 |
景区营运经理 |
1 |
大专(含)以上 |
旅游或营销专业 |
/ |
熟悉景区管理运作,熟悉景区的营销推广和销售渠道对接;具有独立开拓外地市场能力;有丰富的旅游消费群资源,有旅游景区推广经验者优先;文笔强,熟练使用办公软件,包括Word,PPT,Excel等。 |
年薪10万以上,公司提供宿舍(配空调、电视、热水器等) |
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