厦门理工学院

  厦门理工学院是一所与厦门经济特区同时诞生,同步发展的省属公立本科院校,实行省市共建、以市为主的领导管理体制。截至2009年9月底,共有在校生(学员)19500余人,其中全日制本、专科生(含留学生)16200余人,成人教育学员3300余人。教职工1120人,其中中国工程院院士1人,长江学者特聘教授2人,省级教学名师7人,副教授以上职称的教师占专任教师的38%,硕博士学历的教师占专任教师总数的80%。
  学校现有思明和集美两个校区。思明校区位于厦门岛南端的蜂巢山麓,依山傍海,恬静雅致,与鼓浪屿隔海相望,毗邻南普陀、厦门大学,占地100余亩;集美校区位于集美文教区,占地1100余亩。
  学校现有机械工程系、建筑工程系、电子与电气工程系、计算机科学与技术系、环境工程系、空间信息科学与工程系、数理系、商学系、管理科学系、外语系、设计艺术系、文化传播系、人文社科系、公共体育部、软件学院、国际教育学院、继续教育学院等17个系(部、院),开设40余个本科专业(方向)和一批颇具特色的专科专业,涉及文、理、工、经、管、艺等多个学科门类。设有空间信息技术研究所、机械与汽车工程应用技术研究所、水资源环境研究所、信用管理研究所、建筑设计院、模具设计制造中心等一批科研机构与产业实体,还建有80多个各类型可对外开放的专业实验室和工程技术研究中心。

  单位地址:厦门集美理工路600号
  单位网址:www.xmut.edu.cn
  联系人:陈乐坚 王玲英
  联系电话:0592-6291553
  传真号码:0592-6291223
  电子邮件:rsc@xmue.edu.cn


高层次人才岗(职)位需求信息表

序号

岗(职)位名称

需求人数

条件要求

提供待遇

引进方式

引进渠道

备注

学历

专业

专业技术职务

业绩、能力及经历等其他要求

全职

兼职

项目合作

海外

国内

1

机械传动
振动利用工程

2

博士

 

副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

2

数控技术与装备
近净成形与快速成形
精密制造

4

博士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

3

机器人
精密测量
测控技术与仪器

3

博士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

4

材料学
材料加工工程

5

博士

 

教授
副教授

从事以下方面研究者优先:电子信息材料/粉末冶金/特种陶瓷/CAD/CAE/CAM/材料变形机理与模拟/汽车或飞机覆盖件与结构件加工/材料腐蚀与防护

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

5

材料学

1

硕士

 

 

熟悉粉末冶金\特种陶瓷的实验或实验研究,并已在国内核心期刊发表2篇以上论文。

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届硕士也可

6

汽车结构优化设计
汽车安全
汽车内饰与材料
汽车电子

6

博士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

7

结构工程

2

博士

 

教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

8

道路桥梁

2

博士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

9

道路桥梁、结构工程、工程力学

5

硕士或博士

 

高级程序员

具有工程CAE软件二次开发能力,有从事CAE软件理论与方法研究相关科研经验

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

10

工程管理

4

硕士

 

教授
副教授

有从事5年及以上工程预决算工作、具有注册造价工程师资格者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

11

建筑设计及理论

7

硕士

 

教授
副教授

具有一级注册建筑师资格的副高,学历可放宽至本科,但第一学历应是建筑学本科

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

12

工程结构实验检测

2

硕士

 

 

如具交通部实验检测师证书并有2年以上实验检测工作经验者学历可放宽至本科。

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届硕士也可

13

电力系统及其自动化

3

硕士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

博士
也可

14

电气工程类

1

硕士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

博士
也可

15

通信工程

1

硕士

 

教授

学科带头人

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

16

电子信息工程

2

硕士

 

教授
副教授

博士或具有副高职称者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

17

通信工程
(无线通信、射频电路,程控交换方向)

3

硕士

 

 

博士或具有副高职称者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

18

电子信息(模拟电子)

4

硕士

 

 

要有模拟电子的教学经验,博士或具有副高职称者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

19

电子信息工程
(电子技术)

4

硕士

 

 

博士或具有副高职称者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

20

电子信息(电磁兼容)

1

硕士

 

 

博士或具有副高职称者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

21

检测技术与自动化装置

1

硕士

 

 

博士或具有副高职称者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

21

网络工程(多媒体和软件技术方向)

1

硕士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

22

计算机类

2

博士

 

教授

学术带头人,本硕专业一致,能指导本领域相应教学和科研

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

23

楼宇智能化

1

硕士

 

中级
职称

需有相关的企业工作经历,有嵌入式系统和智能建筑相关经验

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

24

数字媒体或动漫

1

硕士

 

 

需有相关的企业工作经历

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

25

软件工程

3

硕士

 

 

应具以下条件1、应届生应具有系统分析员等软件水平(资格)高级证书。熟悉流行的开发技术和平台,有企业开发经验或项目管理经验者优先;2、非应届毕业生要求三年以上企业开发经验或项目管理经验,熟悉大型项目的分析、设计和测试过程

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

26

计算机网络

2

博士

 

教授
副教授

博士也可,有网络课程建设经验,熟悉思科等主流网络产品,具有网络编程开发经验,具有网络解决方案设计、分析并解决复杂的网络问题、分析测试网络结构各个部分的经验和能力,对网管软件和内网安全管理软件方的相关产品有一定的了解,有相关企业工作经历和教学经验人员优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

27

网络安全

1

博士

 

 

本硕需为计算机或网络安全专业

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

28

网络工程

1

硕士

 

中级
职称

本硕需为计算机或网络安全专业,有指导或参加网络专业省级以上学生竞赛经验及有获奖经历

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

29

计算机科学与技术

6

硕士

 

教授
副教授
中级职称

须有相关研发经验

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

30

环境工程

4

博士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

硕士需1人

31

信息与计算科学

5

博士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

32

数学与应用数学

5

博士

 

教授
副教授

金融数学、保险学、统计学等方向优先考虑

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

33

数学

12

硕士

 

教授
副教授

须有相关的工作经验

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

34

光信息科学与技术

6

博士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

35

物理

2

博士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

36

理财心理学、港台理财、公司理财

1

博士

 

中级
职称

有银行/保险/证券等机构工作经历者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

37

会计

1

博士

 

 

能双语教学

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

38

国际技术贸易或国际服务贸易

1

博士

 

 

具备以下条件之一皆可:1、具有博士学位,本科为英语专业,硕博士为商贸类专业;2、具有博士学位,硕博士为商贸类专业,具有海外留学经历;3、商贸类专业硕士,中级职称,本科需为英语专业

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

39

国际商务英语或国际商务谈判

1

博士

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

40

港口经济学或区域经济合作

1

博士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

41

国际投资(直接投资、证券投资)

1

博士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

42

金融或国际金融

1

硕士

 

副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

博士
也可

43

电子商务

2

硕士博士各1

 

 

计算机应用人力强者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

44

物理工程

4

硕士

 

教授
副教授

需有三年以上该专业实际工作经历

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

45

信息管理与信息系统

2

硕士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

46

金融工程或投资学

2

硕士

 

教授
副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

47

管理决策与系统理论

2

博士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

48

商务英语

1

硕士

 

副教授

需具有比较丰富的国际贸易工作经验,在本科或者研究生阶段接受系统的国际贸易学习,英语水平能胜任本科英语教学

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

49

英语口译

1

硕士

 

副教授

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

50

外语教育技术或翻译

1

硕士

 

副教授

需具有创建外语教育技术中心的经验,并有这方面的研究成果,具有从事教学翻译的兴趣和经验

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

51

英语语言文学

2

硕士或博士

 

 

演讲、辩论、报刊阅读、创作方向,能组织指导大学生英语演讲、辩论;指导报刊阅读和创作。

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

52

日本语言文学

1

硕士

 

副教授

博士也可,需有日本留学或工作经验

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

53

比较文学或中国文学、语言学及应用语言学

2

硕士

 

副教授

博士也可,如具有海外汉语教学经验者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

54

德语或西班牙语

1

硕士

 

 

英语水平6级以上,并且能够胜任大学英语本科教学。

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

55

管理学(连锁经营、品牌营销与管理)

2

硕士

 

中级职称

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

56

管理学或工商管理

1

硕士或博士

 

 

需有会展行业研究或实践经验。

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

57

客户服务或公共关系

1

硕士

 

副教授

有航空院校或行业工作经历优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

58

民航相关专业

1

硕士

 

 

航空院校毕业优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

59

酒店管理
旅游管理
公关礼仪

2

硕士

 

 

需有酒店高管、企业公关礼仪工作经历或海外留学经历

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

60

酒店管理、餐饮管理

1

硕士

 

 

需有餐饮管理实务经验

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

61

公共关系与礼仪

1

硕士

 

 

有相关工作经验优先。空乘专业本科也可

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

62

文化产业管理
广播电视

1

硕士

 

副教授

管理学、经济学背景,但研究领域为文化产业。

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

63

产品设计或广告学

1

硕士

 

中级职称

有相关工作经验优先。

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

64

广播电视技术

1

硕士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

65

比较文学或中国文学、语言学及应用语言学

2

硕士

 

副教授

博士也可,如具有海外汉语教学经验者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

66

视觉传达设计
环境艺术
工业产品设计

3

本科

 

教授

需有较强的实际项目操作经验

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

67

动画

1

本科

 

副教授

有海外留学或实践经历优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

68

动画

1

硕士或博士

 

 

需有较强的动手能力或相关工作经历,熟悉maya三维动画软件操作,第一学历要求毕业于美术相关专业

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

69

服装工程

1

 

 

教授或副教授

制版、营销、产业管理方向均可

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

70

服装设计

1

 

 

教授或副教授

需有染织专业背景

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

71

服装设计与表演

2

硕士

 

 

本科需为服装表演专业

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

72

音乐工学

1

硕士

 

副教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

73

物业管理

1

硕士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

74

体育

1

硕士

 

教授

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

75

遥感与GIS

2

博士

 

教授
副教授

具有副高以上职称人员优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

76

测绘工程

3

博士

 

教授
副教授

具有副高以上职称人员优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

应届博士也可

77

计算机与GIS

1

硕士

 

 

有实验室工作经验者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

78

市政工程(给水排水)或水务工程

1

博士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

79

水利工程(城市水务、水文水资源、河流动力学、水利水电工程方向)

1

博士

 

 

 

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

80

计算机、网络

1

硕士

 

 

有网络安全、软件开发或工作经验者优先

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

81

现代教育技术、计算机

1

硕士

 

 

需有教育信息化、摄像、摄影非编等技术

详见厦门理工学院引进政策

 

 

 

附: 厦门理工学院引进人才暂行规定

  为加强厦门理工学院师资队伍建设和学科建设,快速提高整体办学水平,特就引进人才的政策待遇作如下规定:
  一、引进的对象、条件
  享受本规定优惠待遇的引进人才必须是在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果的专业人才,原则上应属于下列情况之一的人员:(1)院士;(2)50岁以下的教授(女性45岁以下);(3)45岁以下具有博士学位的副教授;(4)42岁以下具有硕士学位、且具有副高及以上职称人员;(5)35岁以下的博士;(6)学院需要的其他具有副高及以上职称的人才。
  二、引进的学科专业方向
  引进的学科专业方向如附件一所示。
  三、引进人才的方式
  按“双向选择”的原则引进人才,可采取全职或兼职的方式来我院长期工作或短期服务。
  1、全职人员:需与我院签订5年以上服务合同。对原单位不同意调出的省外高层次人才,经市人事局批准,可予办理重新录用手续,承认其专业技术职务任职资格、工资级别以及其它待遇,重新建立人事工资档案,其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。
  2、兼职人员:学院不拘一格地引进人才,特别是优秀的海内外人才,包括:(1)双聘院士;(2)长江、闽江学者奖励计划特聘教授;(3)兼职专业课教师;(4)能够定期给我院师生开设学术讲座的讲座教授;(5)在企业任职的、具有丰富实践经验的兼职教授或高级顾问。
对兼职人员可采取“柔性引进”的方式聘用,即每年在我院工作一定的时间段,其优惠待遇按其实际在校工作时间及贡献兑现。
  四、全职引进人才的待遇
  1、津贴:享受我院同级职务人员的各项津贴(包括校岗级津贴、绩效津贴和奖励津贴,视工作业绩评定后分级发放);
  2、住房待遇:由外地调入人员,可享受有关住房的优惠待遇:(1)购房补贴。根据引进人才的职称及学历分级发放,如附件二所示。购房补贴在办理购房手续时一次性发放。夫妻双方均属引进人才的,层次较高的一方享受全额购房补贴,其配偶享受本人的半额购房补贴。(2)人才住房。根据《厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法》(厦委[2008]7号),经本人申请并获市政府批准者,可申购或租赁厦门市人才住房,人才住房配售面积标准如附件二所示。(3)引进人才经济补贴。根据厦门市《关于修改引进人才经济补贴规定若干事项的意见》(厦委办发[2008]14号)规定,符合厦门市当年度公布的《厦门市急需紧缺人才引进目录》的引进人才,经本人申请并获市政府批准者,可享受引进人才经济补贴,如附件二所示。引进人才经济补贴按月发放,发放期限最长为60个月。(4)过渡住房或过渡房租金补贴。学校或为引进人才提供过渡房并配备基本生活用具(租金按厦门市公房价核算,提供过渡住房的期限不超过一年半),或对不居住学院提供的过渡住房的引进人才按月予以过渡房租金补贴(连续发放不超过一年半),如附件二所示。
根据厦门市相关文件规定,引进人才如申请经济补贴,则不得再申请购买人才住房;如申请购买人才住房,则不得再申请经济补贴。
  3、学科建设专项经费:对引进的学科带头人,学院将给予学科建设专项经费并且资助,用于学科建设及团队建设。
  4、科研启动费:从事教学科研的引进人才,本人提出申请,经学院评审,立项后按科研经费管理办法使用,金额见附件(购房补贴及科研启动费均为“基数+追加值”,可累加)。
  5、办公条件:学院为引进的高层次人才配备相对独立的办公场所,其余办公用品可从本人的科研启动费中支付。
  6、路费:可报销一次来校面试的被录用人员的国内往返路费(教授、紧缺专业的博士及紧缺专业具有硕士学位的副教授可乘飞机),并报销本人来校报到及随迁家属子女的路费及国内的行李托运费。对在读全脱产博士,不论录用与否,均可报销来厦面试的单程路费。
  7、配偶安置:对一般需求专业的引进人才,自行解决配偶工作;对紧缺专业或特别紧缺专业的引进人才,协商安置配偶的校内工作岗位或推荐校外就业单位。
  8、子女入学:对引进的高层次人才,其子女由异地、境外(国外)转入,要上中小学或幼儿园的,学院协助解决入学问题;对引进的重点人才(指经专家评鉴小组评审确认后作为重点对象的高层次人才,由厦门市组织评定),允许择校入学就读一次,免收择校费用。
  9、引进的博士生导师可挂靠福建省其它高校博士点,指导、培养博士研究生。
  10、协助引进的高层次人才争取获得福建省人才引进专项资金资助。省人才引进专项资金提供不少于200万元用于支持院士发明创造、技术创新和培养学科带头人;分别提供50万、20万、10万元支持国家重点学科带头人、省部级重点学科带头人、获博士学位的优秀留学人员从事科研工作。
  11、出国留学的高层次人才,可不受来校工作时间、出国前职称、任职时间、岗位职数的限制,按本人实际专业技术水平和我省专业技术职务评聘有关文件的精神,直接申报评聘相应的专业技术职务,符合高校教师系列预聘高级专业技术职务条件的,经过预聘程序,学校可预聘相应的专业技术职务,一年内如按评审程序通过专业技术任职资格评定,任职时间可从学校聘任时间算起。评定职称时外语可免试。

福建省公务员局 省人力资源开发办公室版权所有