职位概述

1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护;核算员工的薪酬福利等事宜;
5.其他人事日常工作;人事专员技能及经验要求

其他要求

  • 人力资源、行政、工商管理等相关管理专业,大专及以上学历,责任心强,具有良好的沟通能力。

薪酬福利

五险绩效奖金包住宿交通补助通讯补贴节日福利专业培训立即上岗定期体检员工旅游

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