职位概述

工作内容:
1、根据集团要求制定年度招聘计划,并根据部门需求,开展招聘工作;
2、根据集团要求提供各项人事报表以及公司内部的各项人事报表;
3、根据年度培训计划,开展培训工作,做好培训材料的收集、统计;
4、根据人才市场的职称申报要求,组织公司内部符合条件的人员进行职称申报,负责申报过程的统筹、把关;
5、负责公司入、离、调、转各项手续的办理,并做好各项材料的收集汇总工作;
6、负责维护公司的HR系统、OA系统、报账系统等;
7、领导交办的其他事项。
职位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件,具备较强的沟通能力及应变能力,工作积极认真,服务态度好。

其他要求

  • 1、人力资源管理、行政管理相关专业优先;
    2、熟练使用办公软件,具备较强的沟通能力及应变能力,工作积极认真,服务态度好。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年底双薪餐补通讯补贴节日福利

联系方式

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