职位概述

岗位职责:
1、协助部门负责人制定公司及各部门年度招聘/培训工作计划并组织落地实施;
2、跟踪招聘/培训工作计划实施过程中的问题,并提出建议及相关改善措施;
3、部门其它临时性工作任务。

其他要求

  • 任职条件:
    1、大专及以上学历,具有3年以上相关人事相关工作经验,有制造业工作经验者优先考虑;
    2、了解人力资源各个模块,熟悉招聘/培训模块,能够独立完成招聘/培训工作,并具有相关实操项目经验;
    3、具备良好的沟通协调组织能力,文字功底扎实,熟练运用常用办公软件。

薪酬福利

五险带薪年假绩效奖金全勤奖包住宿餐补通讯补贴高温补贴免费班车节日福利

联系方式

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