职位概述

1、根据招聘计划,招聘符合岗位要求的人选;
2、定期分析各类招聘渠道,寻找合适的招聘渠道;
3、负责新员工试用、转正的考核跟踪、登记工作;
4、负责日常人事工作,,如人员变动、劳动合同签订,人员证件办理,入离职手续,考勤,社医保等;在公司政策指导下处理好员工关系;
5、完成领导交办的其它各项工作;

其他要求

  • 年龄要求:25-35岁
    性别:不限
    学历:本科以上
    专业:人力资源管理、企业管理、工商管理或中文/文秘专业,全日制本科学历
    技能:熟练使用OFFICE等相关办公软件
    工作年限与经验:两年以上招聘经验
    其他要求:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神

薪酬福利

周末双休五险带薪年假全勤奖加班补助餐补

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