职位概述

1、制定学院师资队伍整体发展规划并组织实施;
2、负责学院学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作;
3、负责各类人才培养工程人员的选拔、推荐、培养与考核工作;
4、负责各部门各类人员招聘、录用、聘期考核工作;
5、结合学院实际情况和各部门的岗位职责,建立绩效考核体系;
6、制定并组织实施教职工的各项人事管理制度;
7、完成领导交办的其他工作。

其他要求

  • 人力资源管理专业,5年以上人力资源相关工作经验,有高校工作经验优先考虑。

薪酬福利

周末双休五险一金全勤奖免费班车节日福利定期体检

联系方式

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