职位概述

一、岗位职责:
1、拟定分公司招聘计划,执行招聘方案;
2、负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等),
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。

其他要求

  • 二、岗位要求:
    1、人力资源相关专业本科以上学历;
    2、两年以上招聘主管经验,招聘资源丰富,有校招经验;
    3、熟悉人力资源工作流程;
    4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
    5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

    三、薪资待遇:
    1、无责任底薪5000-8000,
    2、全勤奖、年终奖、四节福利、五险一金、内推奖金;
    3、年休假、旅游福利。

    工作地址:福州市高新区海西科技园万福中心3号楼14层

薪酬福利

五险一金带薪年假奖金丰厚全勤奖包住宿餐补房补节日福利专业培训医疗保险员工旅游出国机会

联系方式

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