职位概述

岗位职责:
1、负责所对接业务部门的一线员工招聘工作;
2、运用内外部资源,通过不同的搜索渠道搜寻合适的候选人;
3、跟进面试全流程,包括但不限于需求沟通、人才搜寻、面试安排、结果反馈等;
4、了解人才需求状况和业内人才动态,做内外部人才对比,输出招聘建议;

其他要求

  • 任职要求:
    1、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    2、工作认真、细致、积极主动、责任心强,能承受较大的工作压力
    3、有激情,为人正直,坚持原则,有事业心

薪酬福利

周末双休

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