职位概述

1、负责协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系;
3、利用各招聘渠道发布招聘信息;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、简历后备人才选拔方案和人才储备规划等。

其他要求

  • 1、本科以上学历,善于沟通要求;
    2、1年以上招聘相关工作经验,有学校招聘经验优先。

薪酬福利

五险一金带薪年假餐补通讯补贴

联系方式

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