职位概述

1、根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施;
3、提出公司组织机构设置方案;
4、提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;
5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题;
6、负责公司投资项目选定;
7、负责审核公司经营费用支出;
8、决定公司部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权;
9、其它事关公司全局的工作。

其他要求

  • 1、年龄在30-45岁之间;
    2、全日制本科以上学历,工商管理专业,有5年以上管理经验;
    3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

薪酬福利

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