职位概述

岗位职责:
1、负责人事招聘,协助销售主管跟踪员工业绩考核。
2、协调公司员工岗位调动合作,提升员工积极性。

其他要求

  • 任职要求:
    1、大专以上学历,持有人力资源管理师证,有工作经验者优先。
    2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强得亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
    4、熟悉行政及人事管理业务,能够根据公司业务发展建立一定的人才储备。
    5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程、运作方式 。

薪酬福利

五险加班补助通讯补贴

联系方式

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