职位概述

1、领导和管理人力资源部门;
2、全面负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、员工福利、绩效管理等战略规划和制度的制定和实施;
3、审核人力资源部门预算,做好人力资源管理成本控制;
4、协助总经理做好跨部门协调工作
5、按时完成上级领导交代的任务

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年底双薪交通补助出差补贴通讯补贴高温补贴节日福利弹性工作

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