职位概述

负责统筹公司人力资源管理工作,制定并执行人力资源战略规划,优化招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块流程,推动组织文化建设,提升员工满意度与企业效能,支撑公司业务目标的实现。

其他要求

  • 1、学历要求:
    本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
    2、工作经验:
    5年以上人力资源工作经验,3年以上团队管理经验;熟悉劳动法律法规,具备大型企业或上市公司HR管理经验者优先;
    3、专业技能:
    精通HR六大模块、擅长至少2-3个模块的深度优化;熟练使用Office/钉钉/企业微信等办公软件
    4、综合素质:
    优秀的沟通协调能力,能妥善处理复杂问题;抗压能力强,适应快节奏工作环境;
    5、其他要求:
    具备良好的职业道德,保密意识强。

薪酬福利

周末双休五险一金年底双薪绩效奖金加班补助包住宿交通补助出差补贴通讯补贴节日福利立即上岗员工旅游

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