职位概述

1、根据公司的战略目标,制定并实施培训计划,满足公司业务发展和员工个人成长的需要。
2、负责建立和完善公司的培训模式及培训体系,主导课程开发和优化,编写培训教材并建立相应题库;
3、负责主导培训系统平台的搭建及培训效果的评估;
4、建立完善讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队;
5、负责对外的培训合作渠道的协调和管理。

其他要求

  • 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理及心理学等相关专业;
    2、10年以上制造业培训策划与实施经验,有研发序列、或营销序列、或技术序列岗位的培训经验优先;
    3、熟悉主导课程开发和培训系统搭建及多媒体资源开发;
    4、具有较强的组织、协调、管理、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假全勤奖节日福利定期体检员工旅游

联系方式

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