• 任职要求：
  1. 教育背景
  - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  2. 工作经验
  - 3-5年以上人力资源相关经验，1年以上团队管理经验优先。
  - 熟悉医疗器械、暖通等行业人力资源管理特点。
  3.专业知识与技能
  - 精通劳动法、社保政策及用工风险防控，熟悉人力资源管理六大模块。
  - 熟练使用办公软件及HR系统。
  - 具备数据分析能力，能通过数据驱动人力资源管理优化。
  4. 核心能力
  - 优秀的沟通协调能力，能平衡员工与管理层需求。
  - 抗压能力强，具备问题解决意识及跨部门协作经验。
  - 逻辑清晰，擅长制度设计与流程优化。
  5. 其他要求
  - 持人力资源管理师证书（三级/二级）优先。
  - 价值观正直，保密意识强，具备服务意识与亲和力。
  加分项
  - 熟悉OKR/KPI等绩效管理工具；
  - 有企业文化搭建或雇主品牌建设经验。
  公司简介：
  福建康福医院后勤管理服务有限公司自2014年成立以来，始终专注医疗健康服务领域，是国内较早开展医院医学装备和后勤设备全生命周期管理解决方案的专业服务商。公司通过创新性整合医疗器械销售、医学装备托管及后勤设备运维三大核心业务，构建起覆盖采购配置、效能管理、维护保养的全链条服务体系。
  历经十年深耕，我们已成功搭建起"管理+技术+服务"三维一体的运营体系。核心团队汇聚医疗设备管理专家、临床工程师及信息化专业人才，现有50余名专业人员中，技术骨干平均行业经验超过8年，配备有医疗器械管理师、设备维护工程师等专业人员占比达75%。目前服务网络已全面覆盖福建省内9个地市，为多家三级甲等综合医院及专科医疗机构提供支持服务，其中包含3家国家级重点医疗中心。

联系方式

联 系 人：

叶经理