职位概述

1、负责所属网点的业绩达成,挖掘客户需求、提高业务收入和客户满意度;
2、负责并持续提升本网点服务质量,保证快件时效和快件安全;
3、负责网点团队建设,搭建人才梯队,打造高绩效团队,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
4、进行内外部风险管控,维护所在区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象。

其他要求

  • 1、国家统招大专及以上学历,物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业;
    2、具有社团或社会实践经验,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
    3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
    4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
    【发展路径】
    服从组织安排,下沉网点一二线岗位(收派员、仓管员)历练,12个月至18个月期间完成基层轮岗学习(收派岗-仓管岗),合格后将有机会成为公司储备干部,参与公司网点主管的选拔评估、历练、竞聘上岗;
    网点管理线:基层历练-储备干部-助理网点负责人-点部主管-分部经理-片区经理-高级经理-总监

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