职位概述

岗位职责:1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。2.负责营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大景区产品营销渠道、增加品牌知名度。3.负责公司财务管理、预算、决策和利润分配,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。4.对公司重大投资、经营活动正确决策,杜绝重大事故、失误发生。薪资待遇:1.年薪18万元以上(税前收入),上不封顶,根据绩效考核结果发放;2.按国家规定缴纳“五险一金”;3.享受工会福利、高温补贴、电话补贴以及带薪假期等。

其他要求

  • 任职要求:1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,无受过刑事处罚,无未了结的民事案件,认同福建省旅游发展集团有限公司的企业文化和发展战略。2.遵纪守法、品行端正、敬业好学,有较强的组织协调能力、抗压能力和团队协作意识,责任心强。3.要求有5年以上旅游行业中层管理岗位工作经验,擅长营销推广、渠道拓展、品牌推广等,有知名旅游景区管理经验者优先。4.大专及以上学历,年龄在50周岁以下(1973年1月以后出生),条件特别优秀的适当放宽。5.长乐区及周边地区人选优先考虑,通过面试的纳入公司项目运营人才库,优先安排担任公司其他项目负责人。

薪酬福利

五险一金带薪年假绩效奖金年终分红出差补贴高温补贴

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