职位概述

岗位职责:
1、培训体系构建与制度执行;
2、培训需求调查;
3、培训计划制度与组织实施;
4、培训效果评估;
5、内部讲师队伍建设;
6、培训资源开发与整理;
7、培训成本分析;
8、培训档案管理等。
9、协助招聘专员做招聘工作

其他要求

  • 任职资格:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或其他相关专业;
    2、1年以上同岗位经验,掌握基本的人力资源管理理论知识;
    3、形象气质佳,沟通能力强,做事细心,条理性强;
    4、熟练办公软件操作,熟悉运用网络资源,有较好的书面表达能力;
    5、人资相关专业优秀应届生亦可。

薪酬福利

周末双休五险带薪年假年底双薪专业培训

联系方式

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