职位概述

岗位职责:
1、负责公司人力资源招聘具体管理工作。

2、负责及时与各部门进行沟通,了解掌握各部人员招聘需求。

3、根据各部的人力需求,拟订招聘计划。

4、根据招聘计划及时组织对缺岗人员招聘及复试活动的组织安排。

5、负责对口院校、职介机构、劳务输送机构的关系维护。

6、负责各招聘网站、人才市场的维护管理。

7、负责拟定每月的招聘分析报告。

8、负责人才库的建立与更新维护。

9、负责建立公司面试题库并不断更新完善。

10、负责组织公司内部竞聘活动及公司现场招聘会。

11、负责完善面试评估表。

12、负责协助完善公司招聘管理制度与流程。

13、负责招聘广告的设计制作、宣传及招聘信息的发布与更新。

14、负责协助完善岗位任职要求。

15、认真完成上级领导交办的其他相关工作及配合其他人员工作。

薪酬福利

五险带薪年假全勤奖包吃包住交通补助出差补贴通讯补贴节日福利医疗保险员工旅游

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