职位概述

1、负责招聘工作,简历筛选、预约、面试;2、办理入职、离职手续;3、负责员工培训;4、负责组织各部门制定年度培训总体规划,并填报年度培训计划表与预算上报公司领导审核;5、主导并支持各部门的培训工作,并对培训工作进行监督、评估,并对培训档案进行归档和管理;6、领导安排的其他事项。

其他要求

  • 1、女性,22-35岁,大专以上学历;
    2、两年以上相关工作经验;
    3、工作认真细致,积极主动,有较强的学习能力、适应能力;

薪酬福利

五险一金节日福利

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