职位概述

一、根据企业发展,协助制定各部门各岗位人力需求规划;
二、根据企业实际需求,在各大院校和人才网开展招聘、宣传及后续面试等工作,为企业找到合适的人才;
三、优化考勤制度,并负责日常考勤工作;
四、优化各部门各岗位考核方案,协助完成各员工年度考评工作;
五、优化员工档案登记、用工合同等,并负责日常实施;
六、协助领导开展岗位调动、职务变动等工作;
七、其他与人事相关的工作。

其他要求

  • 一、责任心强、工作认真、善于沟通协调;
    二、熟悉劳动法及省市有关用工规定;
    三、对于用工合同、人员招聘、考评、档案管理有2年及以上实际工作经验;
    四、工作稳定,能与企业共同发展。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假年底双薪全勤奖通讯补贴定期体检员工旅游

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