职位概述

1、根据公司总体战略目标和经营规划,建立完善的行政管理及后勤保障体系。
2、制订人力资源战略发展规划,协调各部门提出年度人力资源招聘、考核、使用及培训等。
3、负责公司制度管理、文档管理、考勤纪律、公务接待等相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、负责公司相关证件、资质牌照、印章和档案管理工作。
5、负责做好公司来宾的接待安排,策划组织开展公司年会和员工活动,开展年度评比和表彰活动。
6、负责公司办公用品采购、固定资产管理和公司日常维修维护工作。
7、负责公司食堂、小卖部、茶吧等后勤窗口的运营管理。

其他要求

  • 1、根据公司总体战略目标和经营规划,建立完善的行政管理及后勤保障体系。
    2、制订人力资源战略发展规划,协调各部门提出年度人力资源招聘、考核、使用及培训等。
    3、负责公司制度管理、文档管理、考勤纪律、公务接待等相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
    4、负责公司相关证件、资质牌照、印章和档案管理工作。
    5、负责做好公司来宾的接待安排,策划组织开展公司年会和员工活动,开展年度评比和表彰活动。
    6、负责公司办公用品采购、固定资产管理和公司日常维修维护工作。
    7、负责公司食堂、小卖部、茶吧等后勤窗口的运营管理。

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