职位概述

1.参与制定计劳务管理计划,维护项目劳务实名制管理平台系统及相关工作;
2. 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度;
3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案,参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价;
4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;
5. 参与组织劳务人员培训;
6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作; 
7. 负责或监督劳务人员进出场及用工管理;
8. 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算; 
9. 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;
10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案;
11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;
12. 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;
13. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

其他要求

  • 1.大专及以上学历,工程建筑类相关专业毕业;
    2.具有能吃苦耐劳、敬业精神,服从领导工作安排,沟通协调能力强,执行力强,保密意识强,认同企业的价值观;
    3.有工程相关岗位证书者优先;
    4.薪资面议。

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