职位概述

1、负责办公室全面工作,及时完成公司领导交办的各项任务,与集团总部做好工作对接。
2、负责建立、完善公司各项规章制度,建立完整的管理体系。
3、负责人事管理工作,人员的招聘、入职、试用、培训、薪酬管理,做好人才储备工作。
4、协助上级领导做好对公司各部门工作的监督以及跨部门工作协调。
5、建立严谨、科学的工作流程,明确各部门分工和岗位职责。
6、监督各项管理制度的执行和落实情况,规范员工行为,发现问题及时解决。逐步实现长效管理的各项指标。
7、负责员工考核和企业文化建设,定期组织各类培训,不断提高员工的凝聚力和业务水平。
8、做好外联工作,负责与政府各部门、各合作单位的联系与沟通,建立良好关系,做好资源维护。
9、全面负责公司行政后勤事务。
10、建立及维护公司内部各项信息搜集、组织、发布渠道;电子平台建设。
11、按照公司的现有宣传平台对公司内部文化进行宣传,让员工树立正确的思想观念;
12、负责公司各项活动的组织或协办。

其他要求

  • 1、性别不限,年龄30-45岁,大专以上学历。
    2、3年以上行政人事主管经理、办公室主任工作经验。
    3、熟悉人力资源管理、行政管理、财务管理以及法律法规相关知识。具备房地产行业经验更佳。
    4、较强的沟通能力、抗压能力及评估判断能力。

薪酬福利

五险一金年底双薪绩效奖金加班补助包住宿包三餐餐补高温补贴节日福利专业培训

联系方式

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