职位概述

1、负责人事规章制度的宣导,保证人力资源管理制度有效执行;
2、审核招聘需求,制定并实施招聘方案,指导面试甄选,审核相关录用手续;
3、督导员工入职、异动、离职、厂牌补办、考勤
4、督导工资核算工作,及时处理工资核算中的异常问题,保证工资按时发放;
5、督导社会保险办理,指导落实员工社会保险材料归档工作;
6、督导人事动态的跟踪调查工作,配合处理重大员工关系事件;
7、组织配合各类员工活动的开展,组织配合客户验厂数据提报工作。
8、上级领导临时交办的各项工作任务

其他要求

  • 1、本科及以上学历,人力资源、工商企业管理专业优先;
    2、3-5年人力资源经理岗位经验;
    3、人力资源三级及以上;

薪酬福利

五险一金带薪年假全勤奖包吃包住

联系方式

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