职位概述

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。

其他要求

  • 1.大专以上学历;
    2.从事制造业相关人事经验优先;
    3.具有较强的沟通协调能力、强烈责任感及使用感

薪酬福利

五险一金包住宿包三餐节日福利

联系方式

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