职位概述

为销售领域储备具有管理和销售技能人才,储备学习期3—6个月,并完成以下工作内容:
1、完成业绩目标:完成区域分配的销售指标,维持安全库存。
2、会员营销及服务:落地执行各场景类型的会员营销活动,进行会员招募、转化、留存及日常客情维护。
3、终端门店维护:制定并完成拜访规划;进行空白网点开发、布局;维护我品终端门店陈列、产品新鲜度管理、终端生动化形象建设,产品分销,缺断货管理。
4、市场营销活动执行:根据当月城市区活动规划,依据活动方案提前准备,如期执行,总结复盘,提升资源使用效率。
5、市场秩序管理:维护和管理价格体系,按事业部要求有效管控辖区内各门店的终端销售价格(供货价和零售价),把控辖区产品流向,防止窜货和乱价行为。

其他要求

  • 1、统招大专及以上学历,市场营销专业优先;
    2、具备快消品行业销售业务工作经验者优先;
    3、有大型活动举办经历、学生工作经验优先;
    4、积极、乐观、向上,具有较强的创新能力与团队合作精神,抗压能力强,市场敏感度高,具有优秀的领导力,具备强烈的进取心。

薪酬福利

五险一金带薪年假年底双薪交通补助出差补贴通讯补贴高温补贴节日福利专业培训立即上岗弹性工作定期体检

联系方式

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