职位概述

年薪酬40万元/年,由基本年薪(40%)、绩效年薪(60%)构成。建立任期超额利润奖励机制:考核三年任期利润总额完成情况,超过基准值部分提取一定比例进行奖励。履职待遇、业务支出和福利性待遇按照国资监管有关规定和企业管理制度执行。

其他要求

  • (一)报名基本条件1.年龄在45周岁以下,本科及以上学历;2.有从事大型或品牌物业管理经历,并具备高层管理岗位三年以上工作经验;3.有单个项目25万平方米或综合项目合计100万平方米以上物业面积管理经验;4.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规和现代企业管理,有较强的组织领导能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;5.具有较好的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;6.擅长团队管理,有较强的全局意识、成本意识和组织掌控能力,责任心强,乐于奉献;7.持有房地产、物业管理、财务管理等相关职业技能等级证书优先;8.具有良好的心理素质和履行职责的身体条件。(二)不得报名的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.被开除中国共产党党籍的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;5.在公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员;6.被各级法院列为失信被执行人,或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为

薪酬福利

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