职位概述

1、负责公司人力规划编制、招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化和员工关系等模块工作;
2、2年以上人事主管工作经验;
3、统筹公司各项人事工作,包括招聘、入离职、薪酬、绩效、培训、员工关系等工作;
4、制定年度、月度、周人事工作规划,主动提供各项人事服务工作支持;
5、拟定公司人事管理各项制度并严格执行,有原则性及处事公平公正;
6、负责公司人事招聘工作进度的监督、跟踪和落实;
7、其交办事项工作。

其他要求

  • 1、25岁以上,全日制本科以上学历;
    2、二年以上人事主管管理工作;
    3、熟练掌握办公自动化系统操作,有一定的文字功底能力;
    4、具有很好的组织、沟通、协调能力,责任心强;良好的语言表达能力,良好的社会关系。
    5、为人正直、诚信,熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
    6、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及实际操作管理能力。

薪酬福利

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联系方式

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