职位概述

1、根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划,组织招聘、测评、初试、复试工作,并与相应部门对接工作;
2、负责招聘网站刷新,简历筛选,面试邀约等工作;
3、负责月招聘及流失数据统计、效果分析工作;
4、负责员工入职、转正、异动、离职人员手续办理工作;
5、负责合同签订工作,协助开展新员工入职引导培训工作;
6、负责人事档案的归档、整理及人事系统维护工作;
7、完成上级交代的工作事项及协助其他部门工作事项。

其他要求

  • 1、大专及以上学历
    2、熟悉招聘与录用流程,能运用至少5种以上的招聘工具,擅长结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论
    3、能熟练运用办公软件,会EXCEL的基本函数

    三、福利:
    1、食宿待遇:免费提供一日三餐。提供免费住宿,内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜,并设有干部宿舍、套房等。
    2、其它补贴:员工可享受五险一金、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期。
    3、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
    4、企业文化:公司以企业文化建设为核心,建设完善的创优争先的文化氛围,创办企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。

薪酬福利

五险五险一金带薪年假全勤奖包吃包住包三餐出差补贴通讯补贴免费班车节日福利专业培训定期体检

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