职位概述

岗位职责:
1、根据客户需求从事人力资源方向的管理咨询项目工作;
2、与客户沟通及进行项目的访谈、调研与分析诊断;
3、根据客户在管理实践中的问题,协助或独立完成方案制定;
4、完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作;
5、帮助客户设计招聘、薪酬、绩效等人力资源相关的实施方案。

其他要求

  • 任职要求:

    1、本科及以上学历,硕士或MBA优先;
    2、2年以上人力资源咨询工作经验或项目经验;
    3、熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程;
    4、逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力;
    5、为人正直,品行优良,能吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;
    6、有志于辅助实施咨询方案落地;
    7、有进取精神和强烈的事业心。

联系方式

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