职位概述

年龄：20-35岁，特别优秀的条件可以放宽，
性别：女，
专业：专业不限；
待遇：面谈，三个月试用期，转正享受五险一金；
要求：1、熟悉办公软件；2、性格开朗、沟通、抗压能力强；3、要有吃苦耐劳的精神；
1、接收和审核新人资料，办理新人上岗手续，录入电脑及资料整理归档，并做好营销员差勤管理；
2、准确理解聘才方案内容，认真学习《基本法》，每月准确、及时进行佣金发放工作。
3、依据基本法及公司方案对业务人员的转正、晋升、维持、降级、清退等进行系统操作，做到准确无误。
4、基本法等公司政策的解释与宣导；；
5、营销员业务咨询、投诉等日常人事管理；
6、整理及统计各项数据，制作各类业务报表；
7、营销员档案的建档和维护；
8、及时、认真完成营销部经理交办的其他工作。

薪酬福利

本网提醒：以招聘等理由收取培训、押金等费用，均涉嫌违法，请提高警惕，以免受骗上当！