职位概述

1、在公司现有政策和条件下,建立并实施人力招募方针、计划;
2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、制定公司人力资源架构,协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、负责销售部门的日常事务管理工作,以及公司安排的其他工作。
6. 配合区域总监管理销售团队事务并处理好客户的问题。

其他要求

  • 1、人力资源管理或相关专科及以上学历;
    2、3年以上销售管理工作经验,电子商务相关行业从业经验优先;
    3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    5、有较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    有意向者简历发至921756653@qq.com

薪酬福利

周末双休五险

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