职位概述

工作内容:
协助总经理全面负责酒店的日常运营管理工作,确保酒店的运营效率、服务质量、财务效益等符合公司经营目标和标准。
1、协助总经理制定酒店年度、季度和月度运营计划,监督和指导各部门制定具体的工作计划,并确保计划的实施与执行。
2、定期巡视酒店各区域,检查服务质量和运营状况,及时发现并解决运营过程中出现的问题,确保酒店服务标准。
3、协助总经理制定酒店年度预算,并监督预算的执行情况和成本控制情况,提出成本控制和利润提升的建议。
4、协助总经理制定酒店人力资源发展规划,负责员工的招聘、培训、绩效考核和晋升等工作。
5、协助总经理制定酒店市场营销策略,拓展客源市场,提升酒店的市场占有率。
6、负责重要客户的接待工作,维护客户关系,提高客户忠诚度。
7、负责酒店行政事务的管理,包括文件审批、会议组织、公文处理等。
8、完成总经理交办的其他任务。

其他要求

  • 职位要求:
    1、大学本科及以上学历,酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;
    2、5年以上酒店行业工作经验,其中至少3年以上担任酒店管理职务的经验;
    3、熟悉星级酒店的运营管理流程,具备客房、餐饮、工程、安保等多部门管理经验。
    薪资福利:
    国企正式员工,年薪10万起,具体面议。按工资全额标准发放五险一金,享有年度体检、工会福利。

薪酬福利

五险一金

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